Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Калькулятор налогов и сборов с заработной платы

Калькулятор налогов и сборов с заработной платы

Калькулятор налогов и сборов с заработной платы

Калькулятор зарплаты онлайн

Исходные данные ФИО сотрудника Ставка по налогу 13% 30% Выберите необходимый вариант для расчета налогов с зарплаты сотрудника Зарплата сотрудника до налогообложения Зарплата «На руки» (обратный расчет) Введите сумму зарплаты до налогообложения Введите сумму зарплаты с начала года нарастающим периодом Наличие вычетов Да Нет Районный коэффициент и северная надбавка Да Нет Введите процент отчисления в ФСС на несчастные случаи и проф. заболевания По умолчанию данное значение установлено, как 0.2% Рассчитать Сброс Распечатать Мы будем признательны, если вы угостите нас чашечкой ароматного кофе за наши труды и поможете в развитии проекта:Хотите себе на сайт такой калькулятор? Можете вставить этот код: Поделиться Тэги

Какие выплаты не облагаются НДФЛ

Эти выплаты перечислены в статье 217 НК РФ.

Вот самые распространенные начисления работодателей в пользу работников, которые не облагаются налогом:

  1. единовременные выплаты в связи со смертью члена семьи;
  2. матпомощь, призы в пределах 4 тыс. руб. в год;
  3. выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка в пределах 50 тысяч рублей на одного ребенка;
  4. суточные в пределах 700 руб. в командировках по России и в пределах 2 500 руб. в командировках за рубежом;
  5. определенные государственные пособия, компенсации и др.
  6. возмещение процентов по ипотеке;
  7. плата за обучение;

Если были такие выплаты, их нужно вычесть, прежде чем производить расчет налога с заработной платы. Кстати, некоторые работодатели пользуются этим, чтобы сэкономить на НДФЛ и страховых взносах – они заменяют часть заработной платы необлагаемыми выплатами. Например, работодатель знает, что сотрудник платит ипотеку или получает платное образование.

Он нанимает его на меньшую зарплату и оплачивает обучение или компенсирует ипотечные проценты. С этих сумм не платят ни НДФЛ, ни страховые взносы. Это вполне законный вариант налогового планирования, если есть подтверждающие документы и обоюдное согласие.

Подробнее

Налоговые вычеты

Для расчета стандартных налоговых вычетов: Введите количество всех детей на обеспечении работника(для вычета на детей): ребёнка Если среди детей есть дети-инвалиды впишите их количество: ребёнка Является ли работник инвалидом с детства, либо инвалидом I или II группы(вычет 500 р.)? Да. Нет. Если сотрудник устроен на нескольких работах то он может получать налоговые вычеты только на одной из них(на выбор). Двойной вычет может получить незамужний супруг, либо при отказе работающего супруга от вычета.

Если один из супругов не работает, то второй не вправе получать двойной вычет.

Право на двойной детский вычет нужно подтверждать ежемесячно.

На что обращать внимание при расчетах?

Если есть несовершеннолетние дети (студенты – до 24 лет), это необходимо выделить при проведении онлайн расчетов НДФЛ на калькуляторе. Постарайтесь найти программу, которая высчитывает налог с учетом льготы.

Согласно пункту 4 статьи 218 НК РФ, каждый из родителей (опекунов) имеет право претендовать на вычет в размере:

  1. если родитель воспитывает детей в одиночку сумма вычета увеличивается в 2 раза.
  2. до 2 детей – 1400 рублей;
  3. на 3 и более детей – 3000 рублей;

На последний пункт обратите особенное внимание, даже если программа способна посчитать NDFL родителю, вычисленный результат может оказаться ошибочным, так как не был произведен именно двойной вычет. Высчитать сумму налога вам придется самостоятельно.

Для это из полученного результата вычитаем 1400 или 3000, по количеству несовершеннолетних на иждивении. Еще один важный момент: высчитываться вычет на детей будет до того момента пока годовой доход налогоплательщика в сумме не достигнет трехсот пятидесяти тысяч рублей. К примеру, если зарплата человека составляет 50 тысяч в месяц, то уже в сентябре НДФЛ будет рассчитываться без учета детей.

Калькулятор поможет осуществить расчет имущественного вычета.

Основания для его предоставления возникают после приобретения или продажи жилья и в ряде других случаев (п.1 ст. 220 НК РФ). Так, если человек купил недвижимость у него есть возможность вернуть часть отнятого ранее налога. А после продажи жилья он может получить имущественный вычет путем уменьшения оплачиваемого в бюджет налога с полученной прибыли.

Уменьшение налога

Для этой цели в Налоговом кодексе прописаны специально применяемые вычеты:

  1. имущественный (применяется при приобретении жилья).
  2. стандартный (применяется при наличии детей определенного возраста);
  3. социальный (применяется в случае предоставления документов на лечение или образование);

Вышеуказанные вычеты оформляются в ИФНС или у работодателя на основании уведомления, выданного налоговым органом.

Вычет на детей предоставляется по заявлению работодателя с приложением необходимых документов. По истечении года сдаются отчеты , .

Зарплата по окладу: документальное оформление

Чтобы бухгалтеру определить, как рассчитать сумму по окладу, ему необходимо знать и иметь следующие данные:

  • Установленный для данного сотрудника должностной оклад, фиксированная сумма которого определяется трудовом или коллективным договором.
  • Количество отработанных сотрудником в календарном месяце дней — оформляется табелем учета рабочего времени. Унифицированная форма данного документа является обязательной для организаций государственного сектора и утверждена , для остальных хозяйствующих субъектов унифицированные формы, в т. ч. Табель учета рабочего времени (ф. Т -13) и Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (ф. Т -12), не являются обязательными к применению (). В случае если организация, не относящаяся к государственным, принимает решение не применять унифицированные формы, то закрепляет в своих локально-нормативных актах самостоятельно разработанные формы документов по учету рабочего времени.
  • Приказ на прием специалиста на работу с окладом, согласно штатному расписанию. Необходимо отметить, что в связи с тем, что в ТК РФ имеется отсылка на штатное расписание, зачастую при проверке трудовой инспекцией отсутствие данного документа расценивается как ошибка.

При расчете за отработанный месяц сотруднику необходимо предоставить расчетный листок, форму, порядок и периодичность предоставления которого организация разрабатывает самостоятельно.

Ставки налогов с заработной платы

Сколько же снимается бухгалтером с зарплаты?

В России в 2018 году действуют процентные ставки, по которым рассчитываются уплачиваемые налоги. Сам сотрудник избавлен от подсчетов. Внимание! По закону, первым, с начисленной зарплаты взимается подоходный налог НДФЛ. Его платят все. Но для резидентов и нерезидентов РФ проценты разные.
В 2018 году работодатель обязан перечислять с зарплаты каждого работника суммы налогов в процентном соотношении к начисленной з/п:

  1. ФФОМС – 5,1%
  2. НДФЛ – 13% для резидентов, 30% — для нерезидентов;
  3. страхование травматизма – сколько процентов начислят, зависит от вида основной деятельности. Минимальная ставка – 0,2%.
  4. ФСС – 2,9%;
  5. ПФР – 22%;

Уплачиваемые налоги учитываются в организациях специальными бухгалтерскими проводками.

Обычно, принимая на работу нового сотрудника, ему говорят о той величине заработной платы, которую он получит на руки после всех обязательных отчислений.

Калькулятор НДФЛ

Вам известна сумма до налогообложения (выделить налог) сумма после налогообложения (начислить налог) Введите сумму Налоговая ставка (%) Подоходный налог 13% Дивиденты 13% (с 2015г.) Дивиденты 9% (до 2015г.) Доходы нерезидентов 30% Налог на выигрыш 35% ПОСЧИТАТЬ всего расчетов — 24088 × Калькулятор НДФЛ позволяет произвести две операции:

  • по сумме после налогообложения найти исходную сумму, которая включала в себя налог (т. е. сумму, из которой вычитался налог).
  • по известной сумме до налогообложения рассчитывает какой налог с нее необходимо оплатить и сколько останется после уплаты налога;

Фриланс выгоднее работы в офисе?

Выгодно ли работать фрилансером-ИП на упрощенке?

Очень выгодно. Выгодно ли клиентам нанимать фрилансеров?

Конечно. Выгодно ли переходить на фриланс из офиса? Да, поскольку Вы можете сэкономленные налоги переложить в свой карман и зарабатывать по сути на 40% больше при том же уровне квалификации.
Полезные статьи по теме: Автор: (KadrofID: 5) Добавлено: 21.08.2015 в 14:59

Читайте так же:

  1. Руководству каждого предприятия, независимо от его формы собственности и осуществляемого вида деятельности, рано или поздно приходится прекращать трудовые взаимоотношения со своими […]
  2. Любой труд должен быть оплачиваемым. Любая денежная компенсация, с учётом квалификации сотрудника, сложности, количества и качества условий при выполнении работы, а также различные […]

Особенности расчета и начисления налогов на заработную плату

В зависимости от предприятия и трудового договора, существуют и различные формы оплаты труда.

По трудовому законодательству зарплата выплачивается не реже двух раз в месяц, однако налоги и отчисления в фонды производятся только один раз.Таким образом, налоги и сборы в фонды на аванс не начисляются, а рассчитываются непосредственно на заработную плату в конце месяца с учетом всех больничных, отпускных и авансовых выплат.Разница между начисленной заработной платой и реальной, получаемой работником на руки, может содержать и дополнительные виды удержаний, которые, в свою очередь, не должны суммарно превышать 20%.Начисление заработной платы и своевременное отчисление налогов в Пенсионный и Страховой фонды достаточно трудоемкий процесс, требующий тщательного рассмотрения всех статей налоговых вычетов.Предоставление неточных или неверных сведений о заработной плате работников может рассматриваться как нарушение и облагаться штрафом.

Налоги с заработной платы

Если у индивидуального предпринимателя или организации есть наемные работники, то они в качестве работодателей должны исчислять и оплачивать в соответствующие бюджеты налоговые отчисления по соответствующим ставкам.

При этом НДФЛ в размере 13%, взимается с работника и перечисляется в бюджет работодателем, выступающим в качестве налогового агента, а отчисления в фонды осуществляются за счет организации или индивидуального предпринимателя, т.е. последние с заработной платы не вычитаются. Для удобства приведем зарплатные налоги в виде таблицы.
Для удобства приведем зарплатные налоги в виде таблицы.

Налоги с зарплаты в 2016 году в процентах таблица Оплачивается работником Оплачивается работодателем Налог на доходы (НДФЛ) Взносы в пенсионный фонд (ПФР) Взносы в фонд мед.

Страхования (ФФОМС) Фонд социального страхования (ФСС) ФСС – взносы от несчастных случаев 13% 22% 5,1% 2,9% 0,2% Если сумма заработной платы с начала года превышает установленные государством пороги, в таком случае процент отчислений в фонды может быть уменьшен с месяца превышения. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2020 году: Вид налога Сумма превышения, тыс.

руб. Ставка по налогу Коэффициенты на 2020 год ПФР 1 150 000 до указанной суммы 22%, свыше 10% ФСС 865 000 до указанного предела 2,9%, свыше 0% Коэффициенты на 2016 год ПФР 796 10% ФСС 718 0% Стандартные вычеты на детей в 2020 году:

  1. На третьего и остальных детей – полагается 3000 рублей.
  2. На первого и второго ребенка полагается 1400 рублей.
  3. Если в семье есть ребенок-инвалид, то сумма вычета составляет 3000 рублей.

Важно! Помимо этого можно применять, если сумма по зарплате с начала года не превысила 350 тыс. рублей.Таким образом, сотрудник уплачивает 13% НДФЛ, исчисляемый из зарплаты, а работодатель из своих денег оплачивается взносы в фонды, в размере 30,2%.

Наш калькулятор зарплаты онлайн поможет вам с расчетом.

Расчет отпускных**

Отпускные (для одного дня): otp = зарплата(zp 10000) рублей / 29,3 = 341.3 Отпускные (за указанный период): otp = зарплата(zp10000) рублей / 29,3 * 28 дней отпуска = 9556.31 В калькуляторе: зелёным — указаны введенные данные, синим — рассчитанные НДФЛ с отпускных надо платить сразу после их выдачи.

С 2016 года НДФЛ с отпускных можно перечислять до конца месяца. ** В калькуляторе приведен упрощенный расчет. Смотрите: .

Кем и как производится расчет налога и его уплата?

Обычно рассчитывает и уплачивает НДФЛ работодатель, но иногда граждане обязаны самостоятельно сдавать налоговую декларацию о доходах.

В этом случае калькулятор незаменим, на нем можно за несколько секунд высчитать точную сумму налога.

Если человек является индивидуальным предпринимателем, который работает по ОСН или имеет помимо заработной платы дополнительный доход со сдачи жилья в аренду или с получения дивидендов, до 31 марта следующего года он должен вычислить НДФЛ и сдать декларацию в ИФНС.

Оплата налога осуществляется до 15 июля включительно. Рассчитать сумму налогового платежа поможет онлайн калькулятор.

Как посчитать НДФЛ

Пример 1 Предположим, вы продали автомобиль за 670 тысяч рублей и хотите узнать, сколько от этой суммы составит НДФЛ. Воспользуемся простейшей формулой и получим: (670 000 / 100%) * 13% = 87 100 рублей Это и есть 13-процентный налог на добавленную стоимость.

После его уплаты у вас останется 670 000 — 87 100 = 582 900 рублей.

Пример 2 Вы получили заработную плату 35 000 рублей и хотите узнать, сколько подоходного налога заплатил работодатель.

Воспользуемся формулой: (35000 * 100%) / (100% — 13%) = 40 229,89 рублей Именно эту сумму вы получили бы, если не платить НДФЛ. А сам налог составил 40 229,89 — 35 000 = 5 229,89 рублей.

Ваша оценка[Оценок: 33 Средняя: 4.6]Онлайн калькулятор НДФЛ Автор admin средний рейтинг 4.6/5 — 33 рейтинги пользователей

Вводим исходные данные

Шаг 1.

Фамилия Имя Отчество сотрудника Данный пункт не является обязательным. ФИО вводится по усмотрению – удобно, если итоги расчета необходимо будет распечатать на принтере.

Шаг 2. Выбираем ставку по налогу По умолчанию у нас установлена ставка в размере 13% для всех жителей РФ. Ставка 30% применяется для не резидентов РФ.

Шаг 3. Выбираем вариант расчета

  • Прямой расчет: вводится сумма дохода, с которой рассчитываются все налоги работодателя и сотрудника. В результате получаем сумму зарплаты, которую должен получить сотрудник на руки.
  • Обратный расчет: если у нас есть сумма которую сотрудник должен получить на руки, то мы можем рассчитать какую зарплату нужно ему начислить. При этом также производится расчет всех налогов.

Шаг 5. Вводим сумму заработной платы Здесь необходимо указать сумму з/п, в зависимости от того, какой выбран способ: прямой или обратный. Шаг 6. Указываем доход работника с начала года Данный пункт может влиять на корректность расчета, так как если доход с начала года превышает 350 тыс.

рублей, то стандартные налоговые вычеты больше не применяются, однако действуют вычеты, которые не зависят от ФОТ. Шаг 7. Указываем вычеты Согласно ТК у гражданина есть право на применение :

  1. 1400 рублей на первого и второго ребенка.
  2. 3000 на 3-го и последующих.
  3. 12000 рублей на детей инвалидов и 6000 рублей, если вычет применяется родителем-опекуном.

В отдельной графе можно указать вычет, который не зависит о ФОТ, полученного работником с начала года.

Внимание! Для получение детского вычета сотрудник должен написать . При этом необходимо учитывать, что стандартный вычет и на ребенка инвалида суммируется (Письмо Минфина от 20.03.17 № 03-04-06/15803).

Шаг 8. Районный коэффициент и северная надбавка Если гражданин трудится северных районах, то необходимо указать размер надбавки в верхней строке, например, 1,25. По умолчанию стоит 1. Также указывается и районный коэффициент в процентах. По умолчанию стоит 0, для 25% процентов в графе указываем просто 25.

Внимание! В графе ниже коэффициентов необходимо указать премии, которые не участвуют в их расчете, если такое начисление есть. Шаг 9. Указываем размер отчисления в ФСС на несчастные случаи По умолчанию у нас установлен коэффициент 0,2.

Но у каждого работодателя он может быть установлен отдельно. Шаг 10. Расчет Теперь вы можете сделать следующее:

  • Рассчитать зарплату исходя из введенных исходных данных.
  • Сбросить введенные данные для нового расчета.
  • Распечатать результат.

Внимание! Для того, чтобы заново произвести расчет на калькуляторе необходимо обнулить данные иначе может получиться не верный результат.

Сколько нужно платить за одного сотрудника в месяц?

Изучив все налоги, давайте подсчитаем, сколько необходимо платить за одного сотрудника в месяц.

Если зарплата по трудовому договору составляет 20 000 руб. в месяц, то за год составит 240 000 руб.

Рассчитаем НДФЛ: 20 000 х 13 % = 2 600 руб. На руки сотрудник получает 17 400 руб. (20 000 — 2 600). Каждый месяц при неизменных условиях нужно будет платить взносы:

  1. на ОМС: 20 000 х 5,1 % = 1 020 руб.
  2. на ОСС: 20 000 х 2,9 % = 580 руб.
  3. «на травматизм»: 20 000 х 0,2 % = 40 руб.
  4. на ОПС: 20 000 х 22 % = 4 400 руб.

В общей сумме получается 6 040 руб.

в месяц и 72 480 руб. в год. Итого: расходы на одного сотрудника составят 26 040 руб.

в месяц или 312 480 руб. в год. Помимо зарплаты нужно также учитывать затраты работодателя на оборудование рабочего места каждого сотрудника. И в этом случае значительно экономят те, кто переводит сотрудников на удаленку.

Расчет зарплаты по окладу

Рассмотрим, как без калькулятора рассчитать необходимую сумму.

Как уже было сказано, если работник трудился полный месяц, вне зависимости от количества рабочих дней, к выплате ему причитается сумма, установленная трудовым (коллективным) договором.

В тех случаях, когда сотрудник отработал неполный период (прием или увольнение, больничный лист, командировки или неявки по другим причинам), поможет произвести расчет зарплаты по окладу калькулятор. Однако расчет зарплаты можно сделать, просто зная формулу: ТК РФ установлено, что производить расчет за отработанный период работодатель обязан не реже двух раз в месяц, в установленные даты. При этом расчет за каждую половину расчетного периода должен производиться с учетом фактически отработанного времени, т.

е. подходить к выплате за первую половину формально нельзя. Осуществляя расчет заработной платы по окладу за первую половину периода, лучше использовать калькулятор. Таким образом, если сотрудник полностью отработал расчетный период, и на первую и вторую его половины приходится одинаковое количество рабочих дней, то расплачиваться с ним необходимо равными частями.

Важно помнить, что перечисление НДФЛ в бюджет происходит единожды — при окончательном расчете.

Таким образом, в случаях если за первую половину выплатить полную сумму, без учета НДФЛ, то по окончании месяца может возникнуть ситуация, когда у сотрудника не из чего удержать налог.

В связи с чем бухгалтер задается вопросом: как посчитать зарплату по окладу, калькулятор какой использовать? В данном случае может быть несколько вариантов.

Но наиболее применим метод, при котором зарплата за первую половину периода рассчитывается за вычетом НДФЛ, но отражение удержания и начисления налога не производится.

Например, сотруднику установлен оклад в размере 30 000 рублей. Установленные регламентом компании выплаты осуществляются: за первую половину месяца — 25 числа, окончательный расчет за месяц — 10 числа. По данному месту работы сотрудник не подал заявление на предоставление стандартных вычетов.

Он трудился весь период, количество рабочих дней по производственному календарю составило 24, на первую половину приходиться 13 рабочих дней.

Таким образом, 25 числа организация включила в ведомость на выплату зарплаты за первую половину периода сумму 14 137 рублей за вычетом НДФЛ.

В бухгалтерском учете отражены проводки:

  1. по итогам месяца начисление зарплаты: Дт 70 Кт 51 14 137;
  2. 10 числа следующего месяца выплата составит 11 963 руб. и проводки в бухгалтерском учете будут следующие: Дт 70 Кт 51 11 963;
  3. оплата НДФЛ осуществляется не позднее дня, следующего за выплатой зарплаты: Дт 68 Кт 51.
  4. на дату расчета с сотрудником необходимо отразить НДФЛ: Дт 70 Кт 68 3900 руб.;

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2020 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Сколько заплатит налогов ИП?

Давайте представим, что ту же сумму 468720 руб. Вы заработали как ИП на упрощенке.

Сколько налогов Вы заплатите? Считаем:

  1. Взносы в ПФ РФ и ФФОМС = 22261,38 руб. с оборота до 300000 руб. и 1% свыше этой суммы, в итоге 22261,38 + 1687,20 = 23948,58 руб.
  2. Налог на упрощенку (6% от оборота) = 28123 руб.

Но это еще не все!

Упрощенцы без работников могут снизить выплату по 6% налогу на сумму взносов в ПФ РФ вплоть до нуля.

Таким образом, наш ИП выплатит в ПФ РФ и ФФОМС 23948,58 руб., а налоговой переведет только 4174,42 руб.

В сумме за год всех налогов наш упрощенец заплатит на 28123 руб. Сравните это с суммой налогов человека, работающего в офисе – 155520 руб.

Упрощенец с тех же по сути доходов заплатит на 127397 руб.

меньше!

Удержание подоходного налога из заработной платы

После того, как бухгалтер подсчитает все выплаты, вычеты причитающиеся работнику за труд, с суммы снимается подоходный налог.

Россияне, имеющие гражданство РФ, вид на жительство и проживающие безвыездно в России больше полугода – резиденты плата 13%. С нерезидентов должно быть удержано 30%. Например, с 20000 руб. удерживается 2600 руб.

– с резидента и 5200 руб. с нерезидента. Порядок удержания утвержден Правительством и регламентирован Налоговым кодексом. По льготе НДФЛ можно вернуть в виде вычетов.

Обязательный вычет за каждого ребенка вы сможете получить по своему заявлению в бухгалтерию. Приложите к просьбе копии свидетельств о рождении, свидетельство о браке (если есть), справку о составе семьи. Если вы проживаете в гражданском браке, то вычеты за ребенка получит только его законный родитель.

Опекуны и попечители так же имеют право на такую льготу. Выплаты за каждого ребенка суммируются.

Страховые взносы работодатель может платить за вас сам или удерживать с начисленной зарплаты, но НДФЛ обязательно снимается с дохода физ. лица. В этом отношении ваш работодатель выступает как налоговый агент – это упрощает процедуру.

Вам не нужно самому заполнять декларации каждый год и ходить в налоговую с отчетом, не нужно самому заполнять бланки и перечислять свои 13% НДФЛ – все это делает работодатель по каждому работнику. Если хотите получать имущественные или другие вычеты, то обратитесь в бухгалтерию по месту работы с заявлением и сдайте декларацию за прошедший год. Например, купили квартиру и хотите возместить часть своих расходов.

После обращения к работодателю с заявлением, ваши совокупные данные и сумма всех НДФЛ за 3 года будет направлена в налоговую. Полезная информация! По имущественному вычету имеете право получить возмещение в размере не больше той суммы НДФЛ, которую успели перечислить за время работы. Если вы никогда не платили подоходный налог, то и возвращать вам нечего – имущественного вычета не полагается.

Когда вы или ваши дети учитесь в вузе (обязательно в аккредитованном), то вам нужно предоставить справки и выписки с места учебы на работу, тогда вам возместят расходы на обучение. Эта система действует очень давно, но пользуются ею крайне редко. Есть возможность получить такие выплаты в счет будущих платежей походного налога, если неработающий студент-очник обратится в налоговую.

Вычеты будут погашаться с его будущих НДФЛ.

Важно! НДФЛ не взимается с компенсаций, выходной зарплаты (при увольнении).

Порядок работы с калькулятором

Для того чтобы произвести расчет, вам необходимо ввести сумму заработной платы за месяц, а так же сумму, полученной нарастающим итогом по сотруднику с начала года.

Она необходима для калькуляции налогов в фонды, а так же это является условием для применения вычетов на сотрудника.

На 2015 год, максимальное значение совокупной зарплаты для применения вычетов – 280 тыс, рублей. А так же установлены уменьшенные процентные ставки для ПФР , при превышении 711 тысяч рублей и в ФСС – 670 тысяч рублей. В 2016 году данные показатели выросли и составят: для ПФР 796 ты.

руб., а для ФСС – 718 тыс. руб, сумма максимальной зарплаты для применения вычетов в 2016 году составляет 350 тыс. рублей.Далее необходимо ввести информацию о стандартных вычетах. Если какой то из них не зависит от предельной зарплаты в 350 тыс.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+