Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Семейное право - Материальная помощь при рождении ребенка кто может получить

Материальная помощь при рождении ребенка кто может получить

Материальная помощь при рождении ребенка кто может получить

Документы, необходимые для получения матпомощи

Так как на законодательном уровне обязанность работодателя оказывать материальную поддержку своим сотрудникам при появлении в их семьях детей не установлена, точный перечень документов также не предусматривается. Поскольку выплата носит заявительный характер, то обязательным документом является заявление трудящегося. Оно может быть составлено в любой удобной для работника форме или форме, установленной локальными актами.Локальными актами предприятия может быть также предусмотрен перечень документов, подтверждающих рождение ребенка. Если же такого перечня нет, работник может представить работодателю копию документа о рождении ребенка (справка или свидетельство).

Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка?

В связи с рождением ребенка полагаются различные государственные пособия, денежные выплаты и другие льготы.

Для их получения рекомендуем придерживаться следующего алгоритма. Шаг 1. Подготовьте пакет основных документов Для назначения и выплаты пособия представляется, в частности, заявление, а также документ, подтверждающий рождение ребенка (справка о рождении, свидетельство о рождении) (п.

п. 28 и 54 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

Шаг 2. Обратитесь за выплатой государственных пособий В зависимости от того, работаете вы или нет, вам следует обратиться к работодателю или в управление социальной защиты населения.

1. Работающие граждане обращаются к работодателю При рождении ребенка один из родителей через своего работодателя может получить следующие виды государственных пособий (ст. ст. 3, 11 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п.

п. 27, 39 Порядка N 1012н):

  1. пособие по уходу за ребенком (помимо родителей, оно может быть оформлено на родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком).
  2. единовременное пособие при рождении ребенка;

Для назначения пособий напишите заявления по месту работы и приложите к ним необходимые документы из указанных в шаге 1 (работодатель должен снять с них копии). Если в установленных законодательством случаях у вашего работодателя отсутствует возможность выплатить указанные пособия либо обращение к нему невозможно, вам следует обратиться в территориальный орган ФСС РФ, в котором состоит на учете (состоял до прекращения своей деятельности) ваш работодатель (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ; п. п.

1, 9, 15 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 14.09.2017 N 677н; п.

п. 8, 15 Административного регламента, утв.

Приказом Минтруда России от 22.09.2014 N 653н).

Примечание. Работодатели могут выплачивать работникам материальную помощь в связи с рождением ребенка.

Узнайте о возможности ее получения. 2. Неработающие граждане обращаются в управление социальной защиты населения Если оба родителя не работают, не служат либо обучаются по очной форме обучения, то государственные пособия в связи с рождением ребенка назначаются органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) заявителя (п.

18 Административного регламента, утв.

Приказом Минтруда России от 23.03.2018 N 186н).

Для получения пособий потребуются также документы, подтверждающие тот факт, что родители ребенка не работают, например (п.

23, пп. «в» п. 24, п. п. 26, 34 Административного регламента N 186н):

  • заверенный документ о последнем месте учебы;
  • заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • справка из органов государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и неполучении ею пособия по безработице (представляется по собственной инициативе заявителя).

В заявлении на получение пособия указываются, в частности, способ получения пособия (почтовым переводом, перечислением на личный банковский счет) и сведения о реквизитах банковского счета заявителя (пп.

«ж», «з» п. 23 Административного регламента N 186н). Заявление и необходимые документы могут быть поданы заявителем непосредственно в орган социальной защиты населения, через МФЦ, направлены по почте, а также в электронной форме, в том числе посредством Единого портала госуслуг (п. 44 Административного регламента N 186н).

44 Административного регламента N 186н).

Шаг 3. Обратитесь за получением дополнительных денежных выплат Ежемесячная выплата установлена в связи с рождением (усыновлением) начиная с 01.01.2018 первого или второго ребенка.

С 2021 г. она может назначаться до достижения ребенком трех лет, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в соответствующем субъекте РФ за II квартал года, предшествующего году обращения за назначением данной выплаты. Заявление о назначении указанной выплаты можно подать в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка.

При этом выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, либо со дня обращения за ее назначением — в остальных случаях (ч. 2 ст. 1, ч. 1, 2 ст. 2, п. 1 ч.

1 ст. 6 Закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ; п. 2 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.12.2017 N 889н; Информация ПФР). Заявление о назначении выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка подается в любой региональный орган соцзащиты населения независимо от места жительства или места фактического проживания (пребывания) заявителя.

Заявление о назначении выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка подается в территориальный орган ПФР по месту жительства (пребывания) или фактического проживания. Обратиться в соответствующий орган можно непосредственно либо через МФЦ, а также направив документы по почте (способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления) или в форме электронных документов.

При рождении (усыновлении) двух и более детей заявление подают в отношении одного ребенка — в орган соцзащиты населения, в отношении второго — в ПФР. Заявление в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка можно подать одновременно с заявлением о выдаче сертификата на материнский капитал (ч. 4 — 7 ст. 2 Закона N 418-ФЗ; п.

4 — 7 ст. 2 Закона N 418-ФЗ; п. п. 10, 11, 14, 16 Порядка N 889н; п. п. 15, 56 Административного регламента, утв.

Приказом Минтруда России от 04.02.2019 N 55н). Субъекты РФ вправе предусматривать региональным законодательством дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка, различные льготы или натуральную помощь (например, в г.

Москве — Законы г. Москвы от 03.11.2004 N 67, от 23.11.2005 N 60; Приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 11.12.2018 N 1525-ПП; Положение, утв. Постановлением Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП).

Узнайте, какие именно денежные выплаты, льготы или натуральная помощь предусмотрены в вашем субъекте РФ. Даже если вы оформили все пособия по месту работы, в субъекте РФ могут быть предусмотрены дополнительные пособия. Справка. Размеры денежных выплат в связи с рождением ребенка в г.

Москве в 2021 г. Московским родителям в связи с рождением ребенка положены, в частности, следующие выплаты: Денежная выплата Условия назначения Размер в 2021 г.

Ежемесячное пособие на ребенка (ч.

1 ст. 3 Закона N 67; п. п. 1.2.1.1.1.2, 1.2.1.1.2.2 Приложения 1 к Постановлению N 1753-ПП) Предоставляется семьям, уровень имущественной обеспеченности которых не превышает установленный уровень, и имеющим среднедушевой доход ниже величины московского прожиточного минимума на душу населения 10 560 руб.

(на детей до 3 лет) 4 224 руб.

(на детей от 3 до 18 лет) Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка (п.

2 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; п. 1.1.3 Приложения 1 к Постановлению N 1753-ПП) Право на данную выплату имеет один из родителей (усыновитель, опекун). В случае рождения (усыновления) двух и более детей выплата полагается на каждого ребенка.

5 808 руб. (на первого ребенка) 15 312 руб. (на второго и последующих детей) Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) одновременно трех и более детей (п. 3 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; п. 1.1.4 Приложения 1 к Постановлению N 1753-ПП) Право на данную выплату имеет один из родителей (усыновитель, опекун) 52 800 руб.

3 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; п. 1.1.4 Приложения 1 к Постановлению N 1753-ПП) Право на данную выплату имеет один из родителей (усыновитель, опекун) 52 800 руб. Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям (п. 4 ч. 1 ст. 6 Закона N 60; ч. 2 ст.

23 Закона г. Москвы от 30.09.2009 N 39; п. 1.1 Положения, утв. Постановлением N 199-ПП) Предоставляется одному из родителей, усыновителей ребенка в молодой семье, в которой оба или единственный родитель, усыновитель не достигли 30 лет Пять прожиточных минимумов на душу населения в г.

Москве (ПМ) (на первого ребенка) Семь ПМ (на второго ребенка) Десять ПМ (на третьего ребенка и последующих детей) Обратите внимание! Государственные пособия и иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в связи с рождением ребенка, в том числе ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка до достижения им полутора лет, в соответствии с действующим законодательством, не облагаются НДФЛ. Вместе с тем работающие родители имеют право на использование стандартного налогового вычета на детей (п.

п. 1, 2.1 ст. 217, пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). «Электронный журнал «Азбука права», актуально на 04.02.2021 Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

Поделиться:

Как оформить получение материальной помощи?

Мы говорили ранее, что установленной законом процедуры оформления нет, поэтому регламент в каждой организации свой. Но, как правило, алгоритм одинаковый во всех компаниях. Главное, что связь в этих вопросах Вам нужно будет поддерживать со своим работодателем, с которым у Вас оформлен трудовой договор.В большей части в каждой организации порядок одинаковый:

  1. передаём в отдел кадров;
  2. после подписания отдел кадров передаёт документы в бухгалтерию;
  3. отдел кадров формирует приказ на выплату и передаёт на подпись руководителю;
  4. бухгалтерия формирует реестр на выплату;
  5. вам поступают деньги.
  6. заполняем заявление;

Чтобы оформлять документы, обращения и письма Вам необходимо обратиться в отдел кадров своей организации, и поднять вопрос о возможности получения денежных средств и о внутреннем порядке выплаты.

Этим вопросом, как правило, занимается сотрудник отдела кадров и в его компетенции рассказать Вам этот процесс.

Материальная помощь при рождении ребенка от работодателя: налогообложение

Согласно Письму Минфина от 15.07.2016 № 03-04-06/41390, с суммы до 50 000 рублей на каждого малыша платить НДФЛ и страховые взносы не надо.

Это предусмотрено в п. 8 и п.

1 . Как объяснил Минфин (см. Письмо от 16.05.2017 № 03-15-06/29546), страховые взносы не берут даже в том случае, если оба родителя получили максимально возможные суммы. С НДФЛ ситуация немного отличается: в целях налогообложения предусмотрен суммарный лимит для обоих родителей, усыновителей или опекунов.

Этот лимит — 50 000 рублей. Если и отец, и мать получают такие выплаты, одному из работодателей придется выполнять функции налогового агента и удержать НДФЛ с суммы, превышающей 50 000 руб.

Денежное пособие по беременности и родам

Денежные выплаты по беременности и родам в 2021 году («декретные») являются одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию и регулируются не только Федеральным Законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», но и Указом Президента РФ «О Фонде социального страхования Российской Федерации» от 07.08.1992. То есть, пособие по беременности и родам на ребенка является страховой выплатой, предусмотренной страховым законодательством на федеральном уровне. Денежные средства для выплаты данного пособия поступают из Фонда социального страхования, а также из федеральных, региональных или муниципальных бюджетов, однако размер выплаты будет отличаться.

На размер пособия будет влиять то, к какой из вышеуказанных категорий относилась женщина на момент рождения у нее ребенка. Итак, данный вид государственной помощи направлен на женщин, которые на момент рождения ребенка:

  1. Учатся в учебных заведениях на очной (дневной) форме обучения. Если мать ребенка на момент его рождения учится, размер пособия для нее будет равен размеру стипендии, предусмотренному ежемесячно в данном учебном заведении.
  2. Несут воинскую службу на коммерческой основе (контрактная служба). Размер пособия для матери-военнослужащей будет равняться размеру денежного довольствия, получаемого ею ежемесячно в процессе несения военной службы по контракту.
  3. работающие женщины — официально трудоустроены и имеют постоянное место работы. В данной ситуации на размер пособия определяющее влияние окажет зарплата, которую получала женщина — то есть, пособие составит сумму величиной в 100% от среднего заработка матери за последние два года. Если стаж застрахованной женщины составляет менее 6 месяцев, то она может рассчитывать на «декретные» в размере не выше МРОТ (с 1 января 2021 года )
  4. Усыновили ребенка (и при этом относятся к любой из вышеперечисленных категорий).
  5. безработные женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности работодателя, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными. Данной категории женщин, родивших ребенка, повезло несколько меньше: они имеют право получать ежемесячную выплату в размере всего 300 рублей ().

Декретные выплачиваются за 140 дней разово, перед выходом беременной женщины в декретный отпуск, после того как она принесла больничный лист своему работодателю (он обязан сделать выплату пособие по беременности и родам не позднее 10 дней с момента получения бухгалтерией больничного листа от работницы).

Заявление на материальную помощь

Подается заявление в письменном виде в произвольной форме.

На некоторых предприятиях могут быть разработаны типовые бланки. В шапке обращения укажите данные руководителя и собственную фамилию, имя, отчество.

Основной текст обращения: «Прошу назначить мне единовременное пособие в связи с рождением ребенка (указать ФИО).

К заявлению прилагаю: (перечень документов).» В конце поставьте подпись и дату.

Материальная помощь в связи с рождением ребенка

Появление в семье детей — радостное событие в жизни каждого человека. Пусть и связано с серьезными материальными затратами: как до появления, так и после. Любая помощь родителям, опекунам и усыновителям в такой ситуации не будет лишней.

Тем более, получить ее могут оба родителя. Такая материальная помощь не относится к оплате труда, ведь она не несет ни стимулирующего, ни компенсационного характера, а направлена на целевую поддержку работника в особой жизненной ситуации. Рассмотрим как оформляется материальная помощь при рождении ребенка от работодателя.

Единовременная матпомощь оказывается работникам при:

  1. установлении опеки.
  2. рождении;
  3. усыновлении, удочерении;

Мнение законодателей по определению базы НДФЛ и страховых взносов с таких доходов имеет свою особенность.

Выплаты за второго ребенка в 2021 году

  1. воронежцам вне зависимости от того, какой ребенок родился по счету, положена выплата в размерах 20 тысяч;
  2. в Ханты-Мансийске за второго ребенка можно получить 10 тысяч рублей;
  3. калужцам помогут выплатой 2,2 тысяч рублей за второго ребенка;
  4. небольшая разовая выплата начисляется ярославцам – 2 тысячи рублей.
  5. 5 тысяч обещают молодым родителям (до тридцати лет), зарегистрированным в Чукотской автономии;
  6. питерцы могут претендовать на помощь в размерах 28,7 тысяч в нацвалюте;
  7. студенческие семьи и мамы-одиночки, проживающие в Еврейской автономии, а также калининградцы получают доплату в 7 тысяч;
  8. в Подмосковье финпомощь скромнее – 20 тысяч на второго малыша для малообеспеченных семей;
  9. по 2 тысячи в месяц можно получить тем, кто живет на территории Курской области. Эту доплату совершают, пока ребенку не исполнится три года;
  10. столичным родителям на второго малыша положена «лужковская» доплата в виде 7 прожиточных минимумов (примерно 121 тысяча рублей). Получать ее положено тем москвичам, которые не достигли тридцатилетнего возраста;

Родители в некоторых регионах могут претендовать на губернаторскую выплатуВ 2021 году для второго ребенка будут действовать те же выплаты, что и ранее – их перечень прописан в российском социальном законодательстве, внедренном в практику еще в 1995 году.

Именно тогда приняли акт, предписывающий порядок начисления пособий россиянам с детьми.

Большинство выплат, положенных второму ребенку, совпадают с начислениями на первого малыша – родителям выплачивают единовременные пособия по родам и беременности, а также начисляют средства до тех пор, пока крохе не исполнится 1,5 года.

Проводки

Когда выдают материальную помощь при рождении ребенка, проводки могут разниться в зависимости от того, из каких источников она идет. Когда на эти цели направлена нераспределенная прибыль прошлых лет, то проводка такая: Дт 84 – Кт 73(76)Заметим, что направить нераспределенную прибыль на оказание материальной помощи от работодателя при рождении ребенка возможно только при наличии разрешения учредителей либо участников/акционеров общества, принятого на общем собрании. Соответственно, когда у организации единственный учредитель, общее собрание не проводят.

А вот проводка, когда на оказание помощи идет прибыль текущего года: Дт 91-2 – Кт 73 (76)В этом случае разрешения учредителей, участников, акционеров не нужно. Решить, выделять ли деньги на такие добрые дела, может сам руководитель.

При положительном решении он просто издает приказ.

. Сама выдача матпомощи должна быть отражена таким образом: Дт 73 (76) – Кт 50 (51)Как видно, женщина в любом случае вправе рассчитывать на материальную помощь при рождении ребенка в 2021 году.

Главное – не отчаиваться и поддерживать доброжелательные отношения с руководством. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Читайте также

Размер матпомощи родителям родившегося ребенка

Как уже было ранее отмечено, размер выплаты определяет наниматель.

При этом он может руководствоваться нормами, конкретными цифрами, прописанными по этой части в локальных актах, коллективном договоре. Немаловажное значение имеет финансовое положение и возможности самой организации.

Безусловно, во внимание принимается средний заработок родителя.

Если он минимальный и работник как никто нуждается в финансовой поддержке, соответственно, он может претендовать на большую выплату.

Но, как показывает практика, больше 50 тыс. руб. разово родителю рожденного малыша на работе не выплачивают.

Важно! Конкретных лимитов законом по матпомощи от нанимателя при рождении детей не предусмотрено.

Индексации она также не подлежит. К примеру, ту же сумму в 50 тыс.

руб. могут выплатить матери и столько же отцу. И это не будет признаваться нарушением закона. Размер матпомощи может превышать те же 50 тыс.

руб. — окончательное решение по ней принимается нанимателем. Но тогда с суммы превышения надо удерживать НДФЛ и общеобязательные сборы. Что касается периода после завершения первого года жизни малыша, то в принципе организация может продолжить оказывать финансовую поддержку родителю.

Но тогда ее сумма будет ограничена 4 тыс.

руб. за год. В данной ситуации пойдет речь уже об ином виде матпомощи работникам.

Законодательная база

Законодательный актСодержаниеЗакон №418-ФЗ от 28.12.2017«О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»Статья 217 НК РФ«Доходы, не подлежащие налогообложению»Статья 422 НК РФ«Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами»Письмо Минфина России №03-04-06/24978«Как для целей НДФЛ документально подтвердить факт получения материальной помощи при рождении (усыновлении) ребенка вторым родителем» Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьиЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас!

Более 45 000 подписчиковНаши книги © 2021 – Налоги и бухгалтерия. Онлайн-журналКопирование материалов сайта запрещено.

Все материалы, любая текстовая информация, графическая или видео, а так же структура сайта и оформление страниц, защищены российским и международным законодательством. Присоединяйтесь к нашим сообществам в социальных сетях^ Adblockdetector

НДФЛ

Недавно Минфин изменил мнение относительно обложения сумм материальной помощи при рождении ребенка. Прежняя позиция финансового ведомства была такова: не облагается единовременная матпомощь, предоставляемая в сумме, не превышающей 50 000 рублей, одному из родителей по их выбору либо двум родителям из расчета общей суммы 50 000 рублей.

То есть, финансовое ведомство считало, что необлагаемый лимит нужно делить между родителями. Ранее в Письме от 15.07.2016 № 03-04-06/41390 финансовое ведомство рекомендовало при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Но Минфин РФ отозвал это письмо.

Новую точку зрения на вопрос об обложении доходов в виде материальной помощи, оказываемой работодателем работникам при рождении ребенка, Минфин озвучил в письмах от 12.07.2017 № 03-04-06/44336 и от 07.08.17 № 03-04-06/50382. В соответствии с абзацем 7 пункта 8 статьи 217 НК не подлежат обложению суммы единовременных выплат работникам (в том числе матпомощи) при рождении (усыновлении, удочерении) ребенка.

При этом должны выполняться следующие условия:

  1. матпомощь выплачивается единовременно в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения) ребенка;
  2. размер матпомощи не более 50 000 руб. на каждого ребенка.

Теперь пятидесятитысячный необлагаемый лимит применяется в отношении суммы, выплаченной каждому из родителей (усыновителей, опекунов), в том числе в случае, когда оба родителя (усыновителя, опекуна) трудятся у одного работодателя.

Получается, что при выплате работнику материальной помощи при рождении ребенка запрашивать у этого работника справку о доходах супруга. Ведь теперь тот факт, получал ли второй родитель «детскую» матпомощь или нет, для -целей значения не имеет.

Теперь эта точка зрения объявлена единственной верной, так как все старые, противоречащие новому мнению ведомства разъяснения, признаны неактуальными, и ФНС предписала инспекциям применять в работе именно ее.

Кстати, стоит обратить внимание на Постановление арбитражного суда Уральского округа от 29.07.2016 № Ф09-6902/16, где суд отметил, что суть выплаты при рождении ребенка не изменилась в связи с реализацией права на нее по истечении года.

А НК РФ не содержит нормы, предусматривающей, что спустя год льгота не применяется.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+