Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Молодой учитель на селе программа

Молодой учитель на селе программа

Молодой учитель на селе программа

Новая социальная программа «Земский учитель» в 2020 году: последние новости


Идею стимулирования переезда педагогов и учителей младших классов в населенные пункты с численностью жителей менее 50 тысяч человек предложил Президент РФ Владимир Путин во время выступления в рамках ежегодного традиционного обращения к депутатам Государственной Думы РФ . Первые конкретные поручения для конкретизации предложения в рамках законопроекта РФ Путин дал Правительству уже через неделю после выступления. Суть поручения следующая:

  1. предусмотреть возможность реализации программы начиная с 1 января 2020 года;
  2. проанализировать пути выделения финансирования в размере 1 000 000 рублей на одного учителя.
  3. внести соответствующие изменения в законодательство РФ;

Теперь более детально рассмотрим саму суть программы. Заработная плата учителя в малых городах не превышает 15 000 рублей.

В таких условиях работать в селе могут только местные жители и далеко не факт, что среди них найдется учитель истории, правоведения, математики либо другого предмета школьного цикла.

Приезжать и снимать жилье либо жить в предоставленном не обустроенном помещении мало кто из педагогов захочет. Программа «Земский учитель» в 2020 году запущена не будет, так как еще не полностью разработаны базовые моменты и не выделено финансирование. Проект «Земский учитель» стартует с 1 января 2020 года.

Каждый педагог, решивший поменять работу в крупном городе на преподавательскую деятельность в сельской местности, получит 1 000 000 рублей по закону на:

  1. .
  2. строительство частного дома;
  3. приобретение квартиры;

Основные цели программы:

  1. повышение уровня образования среди школьников на периферии;
  2. стимулирование развития сел и маленьких городов;
  3. обеспечение педагогов постоянным личным жильем, чтобы те оставались работать надолго;
  4. привлечение на работу в сельскую местность;
  5. облегчение нагрузки педагогов, работающих в таких школах на данный момент.

Важно отметить, что молодые специалисты, только окончившие университет, получат дополнительные стимулирующие льготы:

  1. компенсация стоимости переезда (проезд на транспорте, перевозка мебели и т.д.);
  2. получение льготной ипотеки вместо стимулирующей выплаты;
  3. компенсация средств на приобретение учебников;
  4. 50% скидка на проезд по населенному пункту и в пригородном транспорте.
  5. выплата заработной платы за период переезда;
  6. получение дополнительных подъемных ежемесячно до 3 лет с момента трудоустройства. Сумма определяется каждым регионом самостоятельно;

Последние изменения

В 2018 году действие программы продлено до 2020 года.В рамках исполнения поручения Президента РФ по реализации Послания Федеральному Собранию РФ от 20.02.2019 г.

об установлении правовых оснований для утверждения и реализации начиная с 2020 г. программы «Земский учитель», предусматривающей осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн р. учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельскую местность, либо рабочие поселки, поселки городского типа, города с населением до 50 тыс.

человек, Минпросвещению России поручено сформировать детальный проект реализации данной программы.Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.Подписывайтесь на наши обновления!Программа поддержки молодых специалистов на селеПохожие статьи7 февраля 2017, 17:52 Окт 7, 2020 20:52Льготы всем

Итак, какие же правила участия в программе и могу ли я, сельский учитель, принять в ней участие?

  • Необходимо переехать в село, деревню, посёлок или город, с населением до 50 тысяч человек.
  • Участниками программы могут быть только учителя до 55 лет, которые имеют среднее профессиональное или высшее образование.
  • Проработать 5 лет со дня заключения договора не менее 1 ставки (18 часов в неделю).
  • Подать заявку до 15 апреля 2020 года.

Основные цели программы

Замыслом руководства страны является:

  1. Привлечение молодых кадров на работу в села.
  2. Повышение уровня образования школьников, проживающих на периферии.
  3. Стимулирование развития малых населенных пунктов.
  4. Обеспечение педагогов личным жильем.
  5. Облегчение нагрузки учителей, работающих в сельских школах.

Деньги в размере одного миллиона рублей будут выдаваться на приобретение квартиры, строительство дома на погашение ипотечного кредита.Молодые специалисты, окончившие высшие учебные заведения получат дополнительные льготы:

  1. Выплата оклада за то время, которое требуется для переезда на новое место жительства.
  2. Компенсация денежных средств на покупку учебников и прочих педагогических принадлежностей.
  3. Скидка на проезд в общественном и пригородном транспорте.
  4. Компенсация стоимости переезда. В этот пункт входит оплата перевозки мебели, проезд до места проживания и прочие расходы.
  5. Получение дополнительного денежного подъемного пособия на протяжении трех лет ежемесячно. Конкретную сумму назначает руководство каждого региона самостоятельно.
  6. Получение ипотеки на льготных условиях.

Программа «Земский учитель» распространяется на молодых учителей не старше 35 лет.

Целью возрастного ограничения является привлечение молодых специалистов. Всеми льготами программы могут воспользоваться молодые люди с наличием педагогической специальности.

Желателен минимальный стаж работы по профессии. Заключение контракта сроком не менее, чем на 5 лет. Обязательный переезд в сельскую местность на постоянное место жительства.
Государство будет контролировать использование бюджетных средств.

Предпосылки введения программы

Результаты последних опросов показали, что на данный момент в селах и небольших городах наблюдается массовая нехватка педагогов.

Многие преподаватели работают на 1,5-2 ставках не по специальности, в результате чего качество образования ухудшается. На данный момент сельским школам больше всего не хватает учителей иностранных языков, физики, математики и биологии.Зачастую учителя, переезжая в сельскую местность, не могут позволить себе приобрести жилье, а квартира или дом предоставляется лишь на время.
На данный момент сельским школам больше всего не хватает учителей иностранных языков, физики, математики и биологии.Зачастую учителя, переезжая в сельскую местность, не могут позволить себе приобрести жилье, а квартира или дом предоставляется лишь на время.

Многие преподаватели ездят в школу за несколько десятков километров от места своего проживания. При этом в большинстве российских регионов заработная плата учителей редко превышает 30 тыс. рублей.Решение проблем — введение новой программыПроблему с недостаточным количеством учителей в сельской местности Путин предложил решить тем же способом, которым решался вопрос с нехваткой работников в сфере здравоохранения — введением новой программы поддержки работников.

Интересно: средние зарплаты учителей в России

По данным Министерства просвещения РФ более 40% педагогов приближаются по к пенсионному порогу либо перешли этот рубеж.

В категории до 30-летнего возраста – менее шести процентов от общего количества специалистов данной категории.

По мнению специалистов в сельскую местность не желают переезжать молодые люди. В Пермском крае, например, несколько лет действует аналогичная программа поддержки регионального уровня. Практика доказала, что к перемене места жительства большую готовность проявляют учителя старше 40 лет.

Определенные выводы о привлекательности разовой выплаты 1 млн р. можно сделать на основе статистики по средним доходам за 2020 г.: Наименование региона РФ Зарплата, тыс.

р. Россия 38,4 Москва 92,9 Севастополь 31 Чукотский автономный округ 93,1 Магаданская обл.

70,5 Дальневосточный ФО 46,3 Забайкальский край 33,6 Омская обл. 28,7 Курганская обл. 24,8 Саратовская обл.

24,5 Кабардино-Балкарская республика 21,6 Республика Дагестан 20,96 В Брянской области, например, получение помощи из федерального бюджета 1 млн р. эквивалентно 42-м зарплатам учителя.

Как стать участником программы «Земский учитель»

20 февраля 2020 года в ходе проведения ежегодного послания Федеральному собранию, В.В.

Путин предложил запустить программу поддержки педагогов в небольших населенных пунктах. Президент предложил запустить программу с начала 2020 года и поручил Правительству РФ внести соответствующие изменения в законодательстве. Коротко о программе Проект получил название «Земский учитель» по аналогии с уже существующей программой «Земский доктор».

Участникам программы предусматривается денежная выплата в размере 2 млн рублей на Дальнем Востоке и 1 млн рублей — в остальных регионах. Всего на программу из федерального бюджета предусмотрено около 4 млрд рублей. Но за это придется отработать в школе, расположенной в сельской местности, поселке городского типа или городе с населением не более 50 тыс.

человек, не менее 5 лет. В 2020 году данная программа распространится на все регионы России.

Как сообщила Министр просвещения О.Ю.Васильева на Всероссийском съезде учителей сельских школ, проходившем в Белгородской области 5-8 ноября 2020 года, в Налоговый кодекс внесены изменения, которые освобождают от налогообложения компенсационные выплаты.

По её словам, главная цель программы в том, что сельские дети получат равный доступ к качественному образованию.

В настоящее время Минпросвещения России письмом от 27 сентября 2020 г. №135-13/08 направило в регионы Методические рекомендации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее — Рекомендации).
№135-13/08 направило в регионы Методические рекомендации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее — Рекомендации).

В Рекомендациях представлены Проекты порядка предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения выплаты и Положения о конкурсной комиссии субъекта РФ по отбору претендентов.

Кто может стать участником программы? Согласно Рекомендациям, участниками программы могут стать учителя, имеющие среднее профобразование или высшее образование и отвечающие требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профстандартах, в возрасте до 55 лет при условии трудоустройства в образовательную организацию на вакантную должность учителя с объемом нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку, принятия обязательства отработать не менее 5 лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором. По решению органа власти субъекта РФ отпуск по уходу за ребёнком в период пятилетнего срока отработки включается в период работы.

К участию в отборе не допускаются претенденты, проживающие или работающие в муниципальном образовании или в городском округе, куда планируется переезд, или место планируемого переезда претендента находится на расстоянии менее 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы.

Как стать участником программы? Согласно Рекомендациям, чтобы стать участником программы претендент предоставляет региональному оператору заявление на участие с приложением копии следующих документов: документа, удостоверяющих личность со страницей регистрации; документа об образовании; документа, удостоверяющих уровень квалификации; трудовой книжки; свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе или уведомления о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ; страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Копии должны быть заверены в установленном законодательством РФ порядке и засвидетельствованы подписью руководителя и печатью.

Кроме того предоставляются : согласие на обработку персональных данных; согласие на переезд; дополнительно: копии: свидетельства о браке — оригинал или нотариально заверенная, свидетельств о рождении детей — оригинал или нотариально заверенные; иные документы по усмотрению претендента.

При подаче документов указывается планируемое направление расходования компенсационной выплаты учителю. Заявки на участие могут быть поданы в электронном виде на сайт уполномоченного органа или регионального оператора, на бумажном носителе уполномоченному органу или региональному оператору в 2020, 2021, 2022 г.г.

– с 10 января по 15 апреля включительно. Документы можно подать только на 1 вакансию.

О вакансиях? Перечень вакансий формируется с 1 октября по 31 декабря года, предшествующего проведению мероприятия, на основе данных федеральной статистики и утверждается в срок до 10 января ежегодно в период реализации мероприятия. Перечень вакантных должностей формируется на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления.

В него включаются только те вакансии, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа). Перечень вакансий и информация об общеобразовательных организациях будет размещена на специальном портале Минпросвещения, который заработает с января 2020 года.

Как определяются победители? Победители программы «Земский учитель» определяются Конкурсной комиссией путем конкурсного отбора на основании представленных документов. При этом также учитываются такие критерии: наличие квалификационной категории, ученой степени в области предмета, педагогики, психологии, иных заслуг в области педагогической деятельности, педсстаж свыше 10 лет, непрерывность работы в одной организации, претендент является выпускником этой школы. Кроме того, комиссия учитывает остроту кадровой проблемы по каждому претенденту, начисляя баллы в следующих случаях: вакансия более 3 лет — 5 баллов, от 2 до 3 лет – 3 балла, от 1 до 2 лет – 1 балл.

За переезд в муниципальное образование, удаленное от регионального центра на расстояние более 200 км добавляется 10 баллов. Могут вводиться и дополнительные критерии. По желанию претендент может выехать в выбранную школу.

Шансы, если не стал победителем отбора Согласие на переезд должно быть подано в срок до 15 июня включительно.

В противном случае победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия.

Победители конкурсного отбора, не заключившие трудового договора со школой по состоянию на 1 сентября, исключаются из списка. В случае, если победителями отбора замещены не все вакансии, то они предлагаются претендентам, набравшим наибольшее количество баллов, по принципу убывания. Получение компенсационной выплаты Единовременная компенсационная выплата учителю в 1 либо 2 млн рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего года на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
Получение компенсационной выплаты Единовременная компенсационная выплата учителю в 1 либо 2 млн рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего года на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. На что можно потратить миллион?

Учителя самостоятельно определяют направления компенсационной выплаты. По словам Министра просвещения деньги они смогут потратить, например, на строительство жилья или другие нужды.

А если будет нарушен договор?

В случае прекращения трудового договора до стечения его срока действия учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет субъекта РФ в 30-дневный срок. В случае невозврата уполномоченный орган обеспечивает взыскание выплаты в судебном порядке. Порядок проведения мероприятия Мероприятие проводится в следующей последовательности: 10 января — 15 апреля — прием заявок от претендентов на вакантную должность «учитель» в образовательную организацию из перечня вакантных должностей; 16-30 апреля — отбор претендентов на уровне субъекта РФ; 1-15 мая — утверждение списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Резервный этап проводится при непредставлении претендентом письменного согласия на дальнейшее участие в мероприятии и переезд в сельские населенные пункты. Участие в резервном этапе предлагается следующему по рейтингу претендента, и, при его согласии, он включается в список победителей конкурсного отбора. 16 мая — 15 июня — знакомство с местом работы (выезд на место); 5 июня — 20 июля — заключение трудового договора; 1 сентября — 1 декабря — оформление и получение компенсационной выплаты.

Источник: Письмо Минпросвещения России от 27 сентября 2020 г.

№135-13/08 Метки:

Какие документы надо предоставить для получения единовременной выплаты?

Перечень предоставляемых документов:

  1. копии дипломов, грамот заключительных этапов не ниже регионального уровня (конкурс «Учитель года», Педагогический дебют и т.д.) (при наличии);
  2. копии документов о дополнительном профессиональном образовании,
  3. копия свидетельства о заключении (расторжении) брака (при наличии);
  4. заявление на участие в конкурсном отборе по прилагаемой форме;
  5. о присвоении учёной степени, ученого звания (при наличии);
  6. копия документа об образовании;
  7. копия документа, удостоверяющего личность участника (со страницей регистрации);
  8. cправка об отсутствии судимости (срок выдачи не ранее сентября 2020 года);
  9. копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;
  10. копия свидетельства о рождении ребенка (детей) (при наличии);
  11. согласие на обработку персональных данных по прилагаемой форме;
  12. иные документы по усмотрению претендента.
  13. копия приказа (выписка из приказа) о наличии квалификационной категории или наличие записи в трудовой книжке участника о присвоенной квалификационной категории (при наличии);
  14. копия трудовой книжки, заверенной в установленном порядке;
  15. документ, подтверждающий отсутствие медицинских противопоказаний (ограничений) для педагогической деятельности;
  16. копия документа, подтверждающий уровень квалификации (курсы переподготовки, повышения квалификации за последние 5 лет);
  17. копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  18. копия военного билета (если возраст участника до 27 лет);
  19. согласие о готовности переезда в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек по прилагаемой форме (предоставляется по итогам заседания Комиссии);

Более подробную информацию смотрите на официальном .По материалам портала «»

Права молодого специалиста

При официальном трудоустройстве молодые профессионалы могут рассчитывать на дополнительные привилегии. К специальным правам относится:

  1. выпускники институтов не обязаны проходить испытательный срок;
  2. согласно программе поддержки молодых кадров, при трудоустройстве им полагается материальная выплата в размере трех окладов;
  3. размер заработной платы у устроившегося профессионала должен быть не менее 80 процентов от дохода уже работающих сотрудников;
  4. работодателю запрещается увольнять по собственной инициативе работников, проработавших в организации менее 2 лет. Исключение: закрытие предприятия, или потеря трудоспособности работником.
  5. специалисты получают от предприятия установленную финансовую помощь, пособие при вступлении в брак, рождении ребенка, смерти близкого родственника;

К сожалению, в большинстве случаев не все работодатели имеют возможность обеспечить молодого специалиста полным пакетом дополнительной социальной поддержки.

С ручкой и планшетом

Всероссийский съезд сельских учителей проходил в школе поселка Дубовое в Белгородской области.

Суперсовременное здание в стиле хай-тек. Внутри — проекторы, ноутбуки, роботы.

Ученики здесь осваивают программу без учебников, но с планшетами, а обеды им подают по принципу «шведский стол».

Даже в Москве такое увидишь далеко не везде. И что скрывать: в большинстве сельских школ, даже очень крупных, картина совершенно иная.»В нашей станичной школе 1026 учеников и 79 учителей. Главная проблема — устаревшее оборудование.

На технике, компьютерах, которым исполнилось пять лет и больше, работать сложно, — делится учитель физики и информатики школы №12 Курганинского района Краснодарского края Андрей Ополев. — Чуть больше месяца назад у нас открыли центр «Точка роста» с хорошим современным оборудованием. Это только один кабинет. И даже в нем работать в полную силу мы не можем — реально не хватает скорости интернета.

Обещанных 50 мегабит в секунду и близко нет.

Потому что до школы оптоволокно провели, но наше сетевое оборудование реально старое и не справляется с такой мощностью».Свои меры поддержки сельских учителей есть в каждом регионе.

Кто-то дает прибавку к зарплате, кто-то — автомобиль или единовременную выплату.Одним из первых регионов, где приезжающие в село учителя уже получают миллион (без какой-либо федеральной помощи), стал Пермский край. Здесь программа работает четвертый год. В ней 70 человек! Правда, деньги они могут потратить только на жилье.»У нас большинство школ — именно сельские.

В ней 70 человек! Правда, деньги они могут потратить только на жилье.»У нас большинство школ — именно сельские.

Причем некоторые удалены от центра на 500-700 километров. В первый год работы проекта мы поставили возрастное ограничение — 35 лет.

Думали, будет очень много желающих. Нет. Увеличили возраст до 40 лет, а сейчас — до 50.

Почему? Оказалось, в село готовы переезжать учителя, у которых уже выросли дети. Тогда они готовы оставлять квартиру им, а сами строить свою жизнь в другом месте», — поделилась опытом министр образования и науки Пермского края Раиса Кассина.Особенно не хватает учителей иностранного языка, математики, физики. Программа должна привлечь в малые города и села 4,4 тысячи педагоговНадо сказать, что в Белгородской области уже много лет проводится конкурс для выпускников вузов: «Я — будущий учитель!» Победители получают 300 тысяч рублей подъемных и отправляются работать в село.

Результат? Отработав пятилетнюю «повинность», из 84 участников программы на селе остались только 59.

Вот почему так важно правильно выбрать школы, которые будут участвовать в программе.

Решаясь на новое место работы, тот же молодой учитель смотрит не только на зарплату: есть ли рядом больница и детская поликлиника, детсад, интернет, дороги. Если ничего этого не будет, то не удержат никакие деньги.Прямая речьОльга Васильева, министр просвещения РФ:- Сегодня треть нашего педагогического корпуса — это люди достойного возраста.

23 процента перешли пенсионный порог, еще 19 — приближаются к нему. У нас и сейчас, и в 2029 году будет всего 5,9 процента учителей в возрасте до 29 лет.И это несмотря на то, что для будущих педагогов ежегодно дается более 73 тысяч бюджетных мест в вузах. Поступив на педагогические факультеты, лишь половина потенциальных учителей заканчивает их, получая диплом.

Из этих 50 процентов лишь 30 — доходят до школы.Поэтому мы очень надеемся на программу «Земский учитель», на то, что у нас будут потихонечку заполняться востребованные вакансии.КстатиРосстат опубликовал данные по зарплатам учителей за 2020 год. В среднем по России показатель составил примерно 40 тысяч рублей. Но это — как «температура по больнице».

Реально в регионах зарплаты могут отличаться в разы. Так, учителя на Чукотке получают больше 99 тысяч рублей, а в Северной Осетии — меньше 22 тысяч рублей.Самые низкие зарплаты у педагогов Северного Кавказа: Кабардино-Балкария — 22 139 рублей, Карачаево-Черкесия — 22 203, Ингушетия — 22 291. Чуть больше учителям платят в Ивановской области — 23 897 рублей и Мордовии — 24 434.Больше всего, кроме Чукотки, получают учителя Ямало-Ненецкого автономного округа — 97 530 рублей, Москвы — 97 282, Сахалина — 86 760.- Такой уровень дифференциации неприемлем.

Сегодня педагоги выполняют образовательный стандарт, который не зависит от уровня бюджетной обеспеченности региона. Минимальные гарантии по уровню зарплаты должны устанавливаться на федеральном уровне. Сейчас, кроме минимального размера оплаты труда, никаких критериев нет.

Но минимальная оплата труда — это для неквалифицированного труда, а педагоги — высококвалифицированные специалисты, — говорит заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко. — По майскому указу педагогам должны платить 100% от средней зарплаты по региону.

Мы считаем, что необходимо поднять этот показатель до 150% от средней зарплаты по региону.Инфографика «РГ» / Александр Чистов / Ксения Колесникова Общество Образование

Заключение

Социальная поддержка молодых специалистов, прибывших на работу в сельскую местность, имеет важное значение для государства. Такой подход позволяет не только привлечь молодые кадры на вакантные должности, но и поднять социальный уровень деревенской жизни. Однако действующие льготы и преференции не особо привлекают молодежь.

Возможно, правительству следует предпринять более эффективные меры по закреплению молодых специалистов на селе.

Важные понятия

Государственная программа Молодой специалист на селе — это система мероприятий и инструментов, призванных привлечь квалифицированные кадры для осуществления трудовой деятельности в деревни и обеспечить лиц, выбравших социально значимые профессии, жильём. Приняв участие в ней, человек сможет получить субсидию.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+