Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Перечень врачей для медосмотра при приеме на работу

Перечень врачей для медосмотра при приеме на работу

Перечень врачей для медосмотра при приеме на работу

Оглавление:

Перечень анализов и врачей для прохождения


При поступлении на работу медицинский осмотр предполагает:

  1. Отметки о том, что человек не состоит на учете в псих диспансере и наркологическом учете
  2. Прохождение электрокардиограммы
  3. А также перечень может быть увеличен в зависимости от должности
  4. Врачи: терапевт, хирург, окулист, невропатолог
  5. Общий анализ крови и мочи
  6. Флюрография либо рентген грудной клетки
  7. Для женщин гинеколог, эндокринолог

Как организовать прохождение медосмотра при приеме на работу?

Чтобы организовать такое медобследование, нужно:

  1. заключить соответствующий договор с медучреждением;
  2. уведомить кандидата, что в медучреждении ему нужно будет предъявить это направление, паспорт, если нужно – результаты психосвидетельствования, паспорт здоровья, если он есть;
  3. выдать кандидату на трудоустройство утвержденное работодателем направление в соответствии с приказом 302 н о прохождении медосмотров;
  4. получить от него заключение врачебной комиссии по результатам пройденного медосмотра;
  5. оформить бухгалтерские документы по проведенному медосмотру – акт выполненных работ и др.

Образцы или порядок заполнения основных бумаг содержатся в приказе 302 н о прохождении медосмотров. Итак, вы узнали, зачем проводятся медосвидетельствования и какими они бывают, где брать образец приказа о прохождении медосмотра на предприятии, какие лица отвечают за разные этапы организации медосмотра, порядок и сроки составления необходимых для организации медосмотра документов, как удобнее всего организовывать медосмотр, познакомились с образцами документов, необходимых для прохождения медосмотра на предприятии (образцы приказа и списка контингента трудящихся).

Узнали, когда проводится предварительный медицинский осмотр при приеме на работу. Также советуем почитать: Оцените пожалуйста сайт или материал!

(9 оценок, среднее: 4,67 из 5)

Стоимость оформления медкомиссии для работы

Наш центр сотрудничает с большим количеством лицензированных клиник Санкт-Петербурга.

Благодаря нам клиники получают большой поток клиентов, а мы получаем очень выгодные условия на прохождение медицинских осмотров. Поэтому у нас вы можете оформить медицинскую комиссию по самой низкой цене в СПб. Медкомиссия на работу (медосмотр) от 1000 до 3000 руб.
Оставьте заявку на оформление медицинской комиссии для работы за 1 день по самой низкой цене в Санкт-Петербурге Или позвоните по телефону и получите консультацию от специалиста центра

Каких врачей нужно пройти?

Перечень врачей и исследований будет зависеть от должности, на которую претендует кандидат.

Помните, что отказ от проведения или прохождения медосмотра при приеме на работу чреват неприятными последствиями. Для кандидата на должность это очевидная невозможность заключения трудового договора, а для работодателя – наложение штрафа, размер которого будет зависеть от многих факторов. Крайней мерой может стать прекращение деятельности организации на срок до 3 месяцев.

Крайней мерой может стать прекращение деятельности организации на срок до 3 месяцев.

Возместить расходы на проведение профосмотров можно из Фонда социального страхования. Порядок и сроки оформления, перечень обследований в рамках медосмотров работников >>> Поделитесь страницей:

  1. Кто должен проходить профосмотр
  2. Обязательные медосмотры
  3. Медосмотр для офисных работников
  4. Периодические медосмотры
  5. Паспорт здоровья
  6. Профосмотр: врачи и исследования
  7. Профосмотры в СПб
  8. Медосмотр при приеме на работу (предварительный)
  1. Анализ на коронавирус физическим лицам 22 Апреля 2021
  2. 1 июля 2021 г. будет принят новый порядок прохождения водительской комиссии 20 Апреля 2021
  3. Скоро открытие!

    25 Мая 2021

  1. Справка на оружие
  2. Справки для госслужбы
  3. Справка для бассейна и фитнеса
  4. Справка для водителей
  5. Справка в ВУЗ
  1. Профосмотры
  2. Психиатрическое освидетельствование
  3. Медкнижки
  4. Выездные профосмотры

Сеть медицинских центров «Медкомиссия №1», г. Санкт-Петербург Круглосуточная горячая линия: +7 (812) 380-82-54 Электронная почта:

Каким сотрудникам и в каких случаях необходимо прохождение профосмотров?

В упрощенном виде основные сферы деятельности, где необходимо проведение обследований, можно представить следующим списком:

  1. Работники, чья деятельность предполагает частые длительные командировки (свыше 3 месяцев) или вахтовый метод
  2. Моряки, члены экипажа морских и речных судов.
  3. Сотрудники организаций, оказывающие парикмахерские и косметологические услуги
  4. Сотрудники организаций общественного питания, пищевой промышленности, торговли, коммунального обслуживания.
  5. Работники, чья деятельность связана с осуществлением спортивной подготовки и участием в соревнованиях по определенным видам спорта (спортсмены и тренеры)
  6. Работники, чья деятельность предполагает проживание и исполнение служебных обязанностей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  7. Сотрудники детских и медицинских учреждений
  8. Работники, чья деятельность связана с источником повышенной опасности, а также с опасными, экстремальными или вредными условиями труда
  9. Работники, чья деятельность связана с управлением транспортом

Полный список производственных факторов, требующих проведения профосмотра указан в Перечне вредных факторов и работ, утвержденном в Приказе 302н. Сотрудники на работах с пищевыми продуктами, работники детских учреждений и бытовой сферы должны также оформить личные медицинские книжки, в которых будут отражены результаты предварительного и дальнейших медицинских осмотров.

Перечень вредных производственных факторов приказа 302н по профессиям

При любых обстоятельствах обязательный медосмотр при приеме на работу нужен для работников:

  1. привлекаемых на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей;
  2. занятых на подземных работах;
  3. управляющих транспортными средствами;
  4. спортсменов;
  5. работающие в пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей.
  6. занятых во вредных или опасных условиях труда;

К примеру, вахтовики, которые работают в местах особо удаленных от “материка”, где при необходимости и помощи оказать некому, только коллеги. Бывают, что в таких местах организовывают небольшие фельдшерские пункты, в которые можно обратиться давление или температуру померить, таблетку попросить или микротравму обработать, но не более того. А вот если у работника есть серьезное заболевание и во время вахтового периода оно обострится?

Вряд ли там смогут помочь! Погода не всегда сможет позволить доставить сотрудника на “большую землю” и что в этом случае делать?

Оставить человека погибать… Вот именно для этого и выделяют категории должностей и условия труда, при которых предварительный медицинский осмотр при приеме на работу должен быть проведен при любых обстоятельствах. Вернемся к опасным и вредным производственным факторам, наличие которых выявили на некоторых рабочих местах, при проведении спецоценки условий труда, и для них стали требоваться обязательные медицинские осмотры при приеме на работу.

Чтобы узнать, какие именно производственные факторы обязывают к прохождению медосмотра, используйте к приказу Минсоцздравразвития № 302н, а также результаты специальной оценки условий труда вам в помощь.

Особенности для разных категорий работающих

Трудовой кодекс среди категорий, проходящих медицинский осмотр, выделяет людей, выполняющих тяжелые и опасные работы, транспортников, работников торговли и пищепрома, сотрудников детских и медицинских учреждений. Под особым контролем те, кто пребывает в длительных (по несколько месяцев) командировках и работает в условиях Крайнего Севера.

Для тех, кто работает с детьми и продуктами питания проводится более тщательный осмотр. Его должен пройти весь персонал детских учреждений, поскольку дети находятся в группе риска по различным респираторным заболеваниям.

Про компенсацию за медосмотр при приеме на работу подробно . Тщательный медосмотр проводится и в транспортной сфере, поскольку те, кто занимается перевозками людей отвечают не только за свою жизнь, но и за здоровье и безопасность пассажиров.

Работники общепита могут заразить людей различными вирусами, которые попадают в организм с продуктами питания. Кроме стандартных обследований работникам общепита требуется заключение баклаборатории об отсутствии кишечной палочки и других вирусов.

Теже требования предъявляются и к сотрудникам, работающим в торговле.

В таблице представлены категории работников, для которых также установлены обязательные предварительные медицинские осмотры Категория работников Нормативный правовой акт Лица, не достигшие 18 лет ст.69 и 266 ТК РФ Работа вахтовым методом ст.298 ТК РФ Спортсмены ст.348.3 ТК РФ Судьи ст.4.1 Закона от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» Работники общежитий Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83 Парикмахеры и косметологи Приказ Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 № 83

Когда Вы в последний раз проходили медосмотр?

Проголосовали: 64 Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

  1. Только когда был в военкомате.
  2. В течение года.
  3. Годика 2 назад.
  4. Я врачей не люблю.
  5. Каждый год-стабильно прохожу.
  6. Давно, уже не вспомню.
  7. А это что такое?

Комментировать Автор публикации Юрист, Подписаться Автор: Юрист Подписаться Спросить Поделиться

Список документов

Медицинское обследование такого рода достаточно просто в документальном оформлении (по крайней мере для претендента).

Руководитель организации выдаёт специалисту, которого планирует трудоустроить, направление на первичный медосмотр. Иногда в таком документе указывается конкретная государственная поликлиника, но в большинстве случаев работник может выбрать коммерческую клинику. В направлении указывают профессию, на которую претендует «пациент».
В направлении указывают профессию, на которую претендует «пациент».

Для начала нужно посетить терапевта, который выдаст список врачей.

У работника при себе всегда должны быть:

  1. полис;
  2. медицинская книжка;
  3. СНИЛС;
  4. паспорт здоровья (для бюджетной сферы).
  5. паспорт;

Всё документальное оформление — записи и печати в медицинской книжке или паспорте здоровья — совершают врачи. Задача работника заключается в быстром переходе из кабинета в кабинет и передаче документов специалистам. Когда осмотр завершён, терапевт пишет заключение.

Есть несколько вариантов: печати в медицинской книжке, отметки в паспорте здоровья или отдельная справка.

Во многих бюджетных организациях медосмотры налажены так хорошо, что медицинские учреждения самостоятельно передают все необходимые документы, не отягощая ими работников.

Работодатель выдаёт кандидату на должность направление на медосмотр

Срок действия справки о прохождении медкомиссии

Справка о прохождении медицинского осмотра действительна в течение шести месяцев.

Законодательством определены случаи, когда она может понадобиться раньше:

  • Перенесение работником тяжелого заболевания, оперативного вмешательства.
  • Трудоустройство на новую работу.

При обращении к профессионалам прохождение медкомиссии не станет проблемой. Отлаженный алгоритм работы персонала позволит оперативно получить нужный документ.

Заключение о прохождении предварительного медосмотра

Начиная с 2021 года такое количество предусмотрено для того, чтобы его еще получили:

  • Медицинское учреждение, где был пройден медосмотр;
  • Работник;
  • Работодатель;
  • Медучреждение, по месту регистрации работника.

Направляется заключение в течение пяти рабочих дней.

Это очень хорошее нововведение, которое позволяет защитить работодателя от подделок заключений со стороны будущих работников, главное, чтобы хитрецы не нашли лазейку, как обойти сей момент! До вступления в силу закона № 1032 в заключении указывали только есть противопоказания к работе в данной должности или нет, с 2021 года их указывает списком, а кроме того, группу здоровья и если надо укажут о необходимости отправиться на экспертизу профпригодности.

Как оформить медицинскую комиссию на работу за 1 день с нашей помощью

С нашим центром вам не придется стоять в очередях поликлиник, мы поможем вам сократить процедуру оформления медкомиссии до 1 дня.

  1. Вы сэкономите время и силы, сможете быстрее приступить к новой работе.
  2. Подберут клинику среди наших партнеров, которая подходит вам по всем параметрам.
  3. Наши специалисты пояснят все нюансы быстрого прохождения процедуры.
  4. По результату осмотра вы получите справку установленного образца со всеми отметками подлинности.

Оставьте заявку на оформление медицинской комиссии для работы за 1 день по самой низкой цене в Санкт-Петербурге Или позвоните по телефону и получите консультацию от специалиста центра Возможно вам понадобится: Медицинская услуга Стоимость Выбрать (кликнуть) 1000 руб.

500 руб. 500 руб. 500 руб. 500 руб.

1000 руб. 1000 руб. от 1500 до 3000 руб.

1000 руб. 500 руб.

Что такое профосмотр?

Профосмотр – это медицинское обследование работников, которые в процессе своей деятельности подвергаются воздействию вредных или опасных факторов производства, а также взаимодействуют с людьми, продуктами питания, медикаментами и т.д.

В процессе обследования определяется соответствие психического и физического здоровья работника общим требованиям профессии, оценивается степень влияния вредных производственных факторов, выносятся возможные рекомендации. Фактически успешное прохождение профосмотра подтверждает отсутствие у сотрудника медицинских противопоказаний и является его допуском к работе. Другие названия: обязательные медосмотры работников (сотрудников), периодические и предварительные медосмотры работников (сотрудников), обязательные медицинские осмотры работников (сотрудников), медицинские осмотры по Приказу №302н.

Как правильно организовать медосмотр?

Содержание Необходимость трудящимся проходить медосмотры, а работодателям – их организовывать, прописана в ст. 212, 213 Трудового кодекса. И как мы уже сказали, прохождение медосмотров регулируется Приказом 302н. В нем подробно перечисляются:

  1. производственные факторы, для работы с которыми трудящимся нужно проходить медосмотр;
  2. работы, для выполнения которых им тоже нужно проходить медосмотр.

По каждому пункту списков факторов или работ приводятся:

  1. дополнительные требования или противопоказания (например, отсутствие кисти может быть препятствием к работе охранником, сотрудником МЧС, токарем, водителем и др.).
  2. перечень специалистов, которые должны оценить состояние здоровья трудящегося;
  3. список лабораторных и функциональных исследований (анализ крови, УЗИ, ЭКГ и т.д.);
  4. периодичность осмотров по этому фактору или работе;

Обычно этой информации достаточно, чтобы составить перечень профессий для прохождения медосмотра на конкретном предприятии.

Если инженеру по ОТ или другому уполномоченному лицу самостоятельно сделать это трудно, на помощь всегда придут сотрудники клиники, в которой планируется проходить медосмотр, или сотрудники органов санэпиднадзора. На основании этого перечня ежегодно составляется приказ о прохождении медосмотра на предприятии, образец которого можно попросить у инспектора по труду (образец приказа размещен в этой статье с возможностью его скачивания).

Обычно перечень врачей и исследований по конкретному месту работы одинаков для предварительного медицинского осмотра при приеме на работу и периодических медосмотров.

Если условия труда изменились или работник получил дополнительную профессию, то количество нужных для прохождения медосмотра врачей и исследований возрастет.

Анализы и исследования

На предварительном этапе потенциальным сотрудникам делают флюорографию и кардиограмму. В обязательный список входит и ряд анализов (кровь, моча).

В анализе крови указываются тромбоциты, лейкоциты, эритроциты и СОЭ.

В моче определяют белок, сахар и микроскопию осадка. Результатом биохимического анализа является определения содержания в сыворотке крови глюкозы и холестерина. Дополнительная статья Подробно про медосмотр при приеме на работу .

Проходить флюорографию требуется ежегодно. Вызвано это опасностью туберкулеза. Чаще ее делать не рекомендуется по причине облучения организма.

Если год не прошел, флюорографию считается действительной.

Согласно закону начинать и завершать осмотр должен участковый терапевт.

В начале осмотра он согласует прохождения необходимых узких специалистов. В конце заверит документы и выдаст окончательное разрешение.

Каждый из врачей должен ставить свою печать в бланке. Пациент должен внимательно следить, чтоб никто не пропустил.

Когда проходят медосмотр у гинеколога при приеме на работу уделяется внимание бактериологии (изучение флоры) и цитологии (выявление атипичных клеток).

Если женщина старше 40, то раз в два года ей делают УЗИ молочных желез. Кроме терапевта обязателен осмотр психиатра и нарколога. К несовершеннолетним предъявляются все те же требования, что и к обычным сотрудникам.

Правда, им нет необходимости проходить кардиолога.

Для некоторых категорий сотрудников предусмотрены короткий курс лекций и проверка на знание санитарного минимума.

Это может занять несколько дней.

В это время необходимо посещать специальные центры гигиены и эпидемиологии. Медосмотр позволяет выявить наличие профзаболеваний. Ведется их статистика. Анализ заболеваемости позволяет определить меры по улучшению условий труда.

В зависимости от условий будущей работы сотрудника при проведении медосмотра определяются различные факторы, которые могут воздействовать на организм.

К примеру, у лиц, производственная деятельность которых сопровождается термической нагрузкой, определяют тепловую устойчивость (п. 3.3 МР 2.2.8.0017-101). Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Как составить приказ на проведение медосмотра

Законодательно приказ по медосмотру медработников не утвержден, поэтому он составляется в произвольной форме.

Он содержит:

  1. распоряжение о прохождении профосмотра;
  2. распоряжение о выдаче направлений работникам;
  3. ответственность за непрохождение;
  4. распоряжение руководителям подразделений об обеспечении явки сотрудников в медучреждение;
  5. лиц, ответственных за организацию профосмотра;
  6. вид медосмотра, даты его начала и окончания;
  7. график прохождения с указанием очередности и сроков;
  8. ответственного за исполнение сотрудника.
  9. наименование организации, дату и регистрационный номер;
  10. данные о медучреждении, которое проводит осмотр;
  11. разъяснения о необходимости прохождения медобследования, включая ссылки на документы — основания, определяющие профосмотр медработников, — Приказ 302н, ст. 212, 213 ТК РФ, санитарные нормативы и т. д.;

К приказу прилагается список работников, которые обязаны пройти обследование.

Приказ подписывает директор. Знакомят с ним всех работников, участвующих в обследовании, под подпись (не менее чем за 10 дней до начала обследования).

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» ПРИКАЗ 25.10.2019 № 236 О прохождении обязательного периодического медицинского осмотра В связи с необходимостью осуществления контроля за здоровьем работников, в соответствии со статьями 212, 213 и и Приказом Минздавсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить списки работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в 2021 году (Приложение № 1). 2. Руководителю отдела кадров Ивановой М.И.:

  1. согласовать сроки составления плана прохождения периодических медосмотров работниками;
  2. направить список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, в медицинское учреждение ГБУЗ Санкт-Петербурга «Городская поликлиника № 1»;
  3. по факту получения графика прохождения периодических медосмотров ознакомить с ним работников;
  4. обеспечить направление работников организации, указанных в списках, на периодический медосмотр, в соответствии с утвержденными графиком и сроками, в медицинское учреждение ГБУЗ Санкт-Петербурга «Городская поликлиника № 1», с сохранением среднего заработка в соответствии с требованиями, установленными ст. 139 ТК РФ;
  5. выдать работникам направление для прохождения медицинского осмотра с указанием вредных производственных факторов.

3.

Руководителям подразделений:

  1. ознакомить работников, подлежащих медосмотру, с данным приказом под подпись;
  2. не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке периодический медосмотр, согласно ;
  3. сообщать в отдел кадров о лицах, своевременно не прошедших осмотр.

4.

Работникам:

  1. на следующий день после получения на руки медицинского заключения предоставить его в отдел кадров.
  2. пройти в соответствии с графиком периодический медицинский осмотр в ГБУЗ Санкт-Петербурга «Городская поликлиника № 1». При себе иметь паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и направление на медосмотр;

5.

Работники, не прошедшие медосмотр, будут:

  1. в период отстранения от работы (недопущения к работе) зарплата работнику начисляться не будет (ст. 76 ТК РФ).
  2. отстранены от работы с рабочего дня, следующего за последним днем прохождения медосмотра для подразделения организации;
  3. привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии со ;

6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Генеральный директор Дуремар И.П.

Где пройти медицинский осмотр?

Объем медосмотра в зависимости от должности может быть различным. Тем не менее, даже минимальный список врачей пройти за 1 день в районной поликлинике не получится.

Значительно упростит процедуру обращение в частное медучреждение. При этом очень важно, чтобы такое медучреждение соответствовало ряду требований:

  1. финансовая политика и корпоративные предложения.
  2. наличие лицензии на право проводить диагностику профпригодности
  3. наличие всех необходимых врачей и оборудования

Предварительные, периодические и внеочередные профосмотры и оформление медкнижек для сотрудников вы можете осуществить в любом из филиалов сети медицинских центров «Медкомиссия №1», а также на территории вашей организации в формате выездной медицинской комиссии. Осмотр проводится в сжатые сроки (в среднем 1 час), стоимость услуги составляет от 1200 руб.

Какие документы понадобятся для прохождения

  1. Амбулаторная карта обследуемого
  2. Направление от предприятия на медицинскую комиссию, с печатью и подписью
  3. Паспорт гражданина
  4. При трудоустройстве, например, в магазин или производство пищевой промышленности, необходимо оформить санитарную книжку

Чтобы оформить санкнижку, дополнительно необходимо предоставить СНИЛС, фото, медицинский полис и квитанцию об оплате Справка о прохождении осмотра, что делать в случае не прохождения После прохождения всех врачей и сдачи анализов, выдается справка по форме 086У с указанием о прохождении или нет медицинской комиссии. В некоторых случаях выдается санитарная книжка, со всеми заключениями. ВАЖНО!! Срок действия справки шесть месяцев, санитарная книжка же делается на год.

По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки медицинское заключение. В заключении должно быть указано – годен или не годен кандидат на должность или уже работающий к труду в данной профессии.

Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и хранится вместе с медкартой амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

Если кандидат на должность принесет отрицательное медицинское заключение, это является причиной для отказа в приеме на работу. В таком случае нужно написать письменный отказ, в котором указать «в связи с наличием противопоказаний к труду по состоянию здоровья согласно акту медицинской комиссии № . от … 2017 года, вынуждены отказать Вам в приеме на работу».

К сожалению бывает и так. Для начала придется пройти лечение, а уж потом трудоустраиваться. Перечень заболеваний, при которых справку могут не выдать:

  1. Проблемы со зрением: для работников за компьютером либо водителей
  2. Кожные заболевания
  3. Проблемы с алкоголизмом, наркотиками и расстройством психики

ВАЖНО!

В соответствии с Законодательством, работодатель обязан оплатить медицинскую комиссию работнику при трудоустройстве, в случае его отказа- это нарушение Трудового Законодательства

Медицинские профосмотры

МЕДИЦИНСКИЕ ПРОФОСМОТРЫ — неотъемлемый элемент кадровой политики, включающий в себя заботу о здоровье и трудоспособности граждан при формировании производственных коллективов. Совершенствование процедуры трудоустройства позволяет повысить конкурентоспособность предприятий и снизить кадровую ротацию на местах. Обязательное проведение медицинских профосмотров по приказу 302н осуществляется в соответствии со ст.

24 Федерального закона

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

(№ 323-ФЗ от 21.11.2011 г.) и ст.

69 и 213 Трудового кодекса РФ, обеспечивая тем самым снижение заболеваемости сотрудников отдельных отраслей и предприятий, чья деятельность сопряжена с неблагоприятными и вредоносными факторами. Перечень профессий и организаций, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, утверждается Правительством РФ в законодательном порядке. Процедура проведения медосмотров, периодичность, а также правила допуска сотрудников к профессиональной деятельности регламентируется согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №302-Н от 12 апреля 2011 г.

Предварительный медицинский осмотр: осуществляется при поступлении кандидата на работу.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+