Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Росгвардия требования к кандидату срочнику

Росгвардия требования к кандидату срочнику

Оглавление:

О собаках


Едва ли десятая может делать то, что положено. Есть у нас несколько показушных собак в подразделении для всякого рода проверок, соревнований и экскурсий (к нам в воинскую часть иногда приходили в гости детский сад и школа).

Остальные для галочки. Причём иногда доходит до полного маразма. Была у меня во взводе собака с головой на бок (инвалид), даже ошейник на неё нельзя надеть.

Я поинтересовался у офицеров, почему мы кормим эту собаку, ведь она — инвалид и ничего не умеет. Отвечали, что отправляли запрос в Москву на разрешение усыпить инвалидов, но там игнорируют, а без разрешения — нельзя.

Собак просто некогда дрессировать! Да и никакого желания нет, тем более, у срочников. Кнут — так себе стимул. Если у солдата есть возможность отдохнуть, подремать минутку или залипнуть в телефоне (которые запрещены, но всё равно у всех есть, несмотря на шмоны), он это сделает, невзирая на риск быть наказанным.

Какие документы потребуются

В обязательный пакет документов входят:

  1. справка о доходах семьи и имущественных обязательствах.
  2. заявление;
  3. российский паспорт;
  4. диплом об образовании;
  5. письменное согласие на допуск к информации, относящейся к категории государственной тайны;
  6. трудовая книжка, кроме случаев, когда документ утерян или гражданин впервые устраивается на работу;
  7. документы воинского учёта;
  8. ИНН;

Помимо этого, потребуется подписать согласие на обработку персональных данных.

Физические нормативы для кандидатов

Росгвардия относится к числу спецподразделений повышенной боеготовности, которая должна в любой момент выступить на охрану правопорядка и законности. В связи с такой спецификой задач, к бойцам войск ФСНГ предъявляются особые требования в плане их физического развития. Поэтому, перед поступлением на службу, каждый претендент проходит тестирование на уровень своей физподготовки и на способность выдержать нагрузки, которые приходится испытывать бойцам в процессе службы.

Сформулированы они в особых нормативных требованиях, соответствовать которым обязан каждый кандидат

Как попасть в Росгвардию девушке?

Девушки могут поступить на службу точно так же, как и мужчины – пройдя нужные обследования и тесты.Желающий вступить в ряды Росгвардии должен будет пройти испытание физической силы. Состоять оно будет из подтягиваний на турнике не менее 30 раз, прохождение полосы препятствий на время и теста на меткость стрельбы.

Зачем проводятся дополнительные проверки?

Важным этапом прохождения проверки на пригодность службы в Росгвардии считается психофизическое обследование.

В рамках этого тестирования и осмотра происходит выявление признаков употребления психотропных и наркотических препаратов, алкоголя. Психологическое тестирование тоже обязательно, поскольку оно требует определить, имеет ли человек качества, которые необходимы для службы в данной структуре.Такой осмотр необходим для того, чтобы выявить наличие у соискателя качеств, который обязательны для несения службы в этой серьезной структуре. У молодого человека недолжно быть качеств, которые несут опасность окружающим.

Кроме того, специалисты в ходе обследования постараются определить степень профессиональной пригодности юноши.

Когда кандидату могут отказать?

Стать сотрудником Росгвардии не получится, если претендент:

  1. был признан недееспособным или ограниченно дееспособным (на основании судебного решения);
  2. был лишен гражданства РФ;
  3. ранее был судим;
  4. подал не полный пакет документов или умышленно предоставил ложные сведения, не соответствующие действительности;
  5. является гражданином иностранного государства.
  6. был признан врачебной комиссией не годным для прохождения службы;

Почему лучше не попадать на срочную службу в Росгвардию

Выбор рода войск, куда вы попадете на призывном пункте, не всегда зависит от вас.У каждого из ведомств есть свои плюсы и минусы. Поговорим почему, по моему мнению, попасть в Министерство Обороны лучше, чем в Войска национальной гвардии.В Росгвардии меньше денежное довольствие, так в Министерстве Обороны оно составляет 2000 рублей, а в Росгвардии около 1000 рублей, в зависимости от вашей должности, так снайпера и пулеметчики получают на 200-300 рублей больше.Невозможно получить звание выше ефрейтора, за исключение должности санитарного инструктора, на которой присваивают младшего сержанта (придется отучится полгода в учебке по этому профилю), все остальные сержантские должности формируются исключительно на контрактной основе.

Также на Росгвардию возложен огромный перечень полномочий и обязанностей. Наравне с Министерством обороны проходят постоянные стрельбы, учения, два раза в год наступает учебный период, несколько полевых выходов, однако в связи с спецификой внутренних войск у вас будут постоянные выезды на службу: патрулирования города, охрана общественного порядка на различных мероприятиях, форумах.В то время как Министерство Обороны перешло на современную форму уже в 2014 году, в Росгвардии в большей степени используется устаревшая форма «Цифра».

Наравне с Министерством обороны проходят постоянные стрельбы, учения, два раза в год наступает учебный период, несколько полевых выходов, однако в связи с спецификой внутренних войск у вас будут постоянные выезды на службу: патрулирования города, охрана общественного порядка на различных мероприятиях, форумах.В то время как Министерство Обороны перешло на современную форму уже в 2014 году, в Росгвардии в большей степени используется устаревшая форма «Цифра».

Обеспечение внутри части также на разных уровнях.

Многое в Минобороны отдано на аутсорсинг, который имеет и свои плюсы, и минусы.

В Войсках же национальной гвардии все обеспечение лежит на своих силах, так в столовых повара до сих пор солдаты срочной службы, которых обеспечивают наряды солдат, что, конечно, сказывается на качестве еды.Ну и последнее, но не менее важное, это отношение к Росгвардии, в последнее время общество негативно относится к сотрудникам этого ведомства, и служба в ней не считается чем-то почетных, хотя я с этим категорически не согласен, почему вы можете почитать Но не смотря на все минусы и трудности служба в Росгвардии была довольна интересна и увлекательна, год был наполнен большим количеством событий.

Основные задачи росгвардейцев

Войска Нацгвардии напрямую подчиняются лично Верховному Главнокомандующему ВС России.

Деятельность военизированной структуры определяется Федеральным законом. Целевое предназначение – охрана безопасности общества и государства. Для обеспечения цели росгвардейцы выполняют следующие задачи:

  1. охрана гособъектов, режимных объектов и грузов особой важности;
  2. участие в боевых действиях по защите территории РФ;
  3. борьба с террористическими и экстремистскими организациями, участие в контртеррористических операциях;
  4. обеспечение безопасности представителей органов государственной власти (по личному распоряжению Президента).
  5. обеспечение организации режима ЧС и военного положения;
  6. надзор над исполнением законов государства в сфере оборота оружия, деятельности ЧОПов (частных охранных предприятий) и частных детективов;
  7. охрана ОП (общественного порядка);
  8. содействие сотрудникам ФСБ и военнослужащим погранвойск в охране госграницы России;

Конвоирование и охрана заключенных и лиц, находящихся под следствием, не входит в задачи Нацгвардии.

В отличие от действующей армии, дислоцируемой по четырем Военным округам, территориальное деление Росгвардии составляет восемь округов: Северо-Кавказский, Сибирский, Уральский, Южный, Восточный, Центральный, объединенный Северо-Западный и Приволжский.

Символ Национальной гвардии Российской Федерации

Требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации

На службу в войска национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардии) вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника войск национальной гвардии.

Предельный возраст поступления на службу устанавливается: 1) для замещения должностей в войска национальной гвардии — 35 лет; 2) для поступления в образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны для обучения по очной форме — 25 лет. Возрастные ограничения для поступления на службу в войска национальной гвардии граждан, ранее проходивших службу в войсках национальной гвардии или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в войсках Росгвардии. Граждане, поступающие на службу в войска национальной гвардии, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, проходят профессиональный психологический отбор.

Профессиональный психологический отбор гражданина на службу (далее — психологический отбор) осуществляется для определения способности указанного гражданина (далее — кандидат) по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения (далее — факторы риска). В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности (далее — профессиональная пригодность) кандидатов. Определение категорий профессиональной пригодности осуществляется путем проведения психологических и психофизиологических исследований (обследований), тестирований, медицинских обследований (за исключением исследований (обследований), тестирования, указанных в части 6 статьи 17 Федерального закона

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

), в том числе с применением специализированных технических устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, а также медицинских изделий (далее — комплексные обследования).

Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации (далее — личные и деловые качества), наличие или отсутствие факторов риска. Личными и деловыми качествами, подлежащими изучению в ходе комплексных обследований, являются: а) уровень общего интеллектуального развития, способностей к логическим суждениям и умозаключениям, а также к четкому изложению информации в устной и письменной формах; б) эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль своего поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость; в) уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности; г) внутренняя организованность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность за порученное дело; д) уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали; е) зрелость личности, способность брать на себя ответственность за свои решения, действия и поступки, умение определять приоритеты и последовательность в решении проблем, самостоятельность, уверенность в своих силах и уровень самокритичности; ж) самооценка, особенности мотивационной сферы личности.

Факторами риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, являются: а) злоупотребление алкоголем или токсическими веществами; б) потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ; в) участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ; г) противоправные контакты с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость; д) участие в незаконном обороте оружия; е) участие в деятельности запрещенных общественных объединений; ж) совершение уголовно наказуемых деяний (кроме уголовно наказуемых деяний, указанных в других подпунктах настоящего пункта); з) сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; и) попытка поступления на службу в интересах деятельности запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций; к) склонность к злоупотреблению должностными полномочиями; л) склонность к совершению суицидальных действий.

На гражданина, поступающего на службу в войска национальной гвардии, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника войск национальной гвардии, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, установленных для сотрудников войск национальной гвардии.

На гражданина, поступающего на службу в войска национальной гвардии, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника войск национальной гвардии, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, установленных для сотрудников войск национальной гвардии. Документы, представляемые гражданином для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации

  • Для поступления на службу в войска национальной гвардии гражданин лично представляет в федеральный орган исполнительной власти осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, его территориальный орган, подразделение:

— заявление с просьбой о поступлении на службу в войска национальной гвардии (на обучение в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны) по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны (далее — заявление); — паспорт гражданина Российской Федерации; — собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации; — собственноручно написанную автобиографию; — документ государственного образца об образовании; — документы воинского учета — для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу; — трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору; — уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; — сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации; — согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений; — согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в войска национальной гвардии.

  • Иные документы, помимо указанных, представляются в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в войсках национальной гвардии Российской Федерации

  • Сотрудник войск национальной гвардии не может находиться на службе в войсках национальной гвардии в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу; 2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной; 3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом; 4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений; 5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников войск национальной гвардии, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны; 6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником войск национальной гвардии, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 7) выход из гражданства Российской Федерации; 8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства; 9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в войска национальной гвардии.

  • На сотрудника войск национальной гвардии распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьи 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На граждан, поступивших на службу в войска национальной гвардии, распространяются льготы и гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Рассмотрение документов, представленных гражданином для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, и принятие по ним решений: Уполномоченный руководитель в течение трех месяцев со дня принятия заявления обеспечивает проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки, и направляет гражданина для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен уполномоченным руководителем до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина. По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в войска национальной гвардии, с учетом заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уровня физической подготовки и личного поручительства уполномоченным руководителем принимается решение о приеме или отказе в поступлении на службу.

О принятом решении уполномоченный руководитель сообщает в письменной форме гражданину в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения.

Приказ Росгвардии от 15.05.2017 N 139 (ред. от 08.05.2018) «О порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации, определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту, и об установлении требований по уровню образования, квалификации и физической подготовки для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации» (вместе с «Инструкцией о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту») (Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2017 N 46951)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПРИКАЗот 15 мая 2017 г.

N 139О ПОРЯДКЕОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ВОЕННУЮСЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯКАНДИДАТОВ ТРЕБОВАНИЯМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ К ГРАЖДАНАМРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУПО КОНТРАКТУ, И ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ ПО УРОВНЮОБРАЗОВАНИЯ, КВАЛИФИКАЦИИ И ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИДЛЯ КАНДИДАТОВ, ПОСТУПАЮЩИХ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУПО КОНТРАКТУ В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИВ соответствии с Федерального закона от 3 июля 2016 г.

N 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» , , Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» , о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 , приказываю:——————————— Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст.

N 1237 , приказываю:——————————— Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 27, ст. 4159. Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст.

1475; 2017, N 15, ст. 2136. Далее — «Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе». Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст.

4534; 2017, N 2, ст. 326. Далее — «Положение».1. Утвердить Инструкцию о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту .2.

Установить требования по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов, поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации .——————————— Далее —

«требования по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов»

.Директор Федеральной службы войск национальной гвардииРоссийской Федерации -главнокомандующий войскаминациональной гвардииРоссийской Федерациигенерал армииВ.ЗОЛОТОВ Приложение N 1к приказу Федеральной службывойск национальной гвардииРоссийской Федерацииот 15.05.2017 N 139ИНСТРУКЦИЯО ПОРЯДКЕ ОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯНА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ СООТВЕТСТВИЯКАНДИДАТОВ ТРЕБОВАНИЯМ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫМ К ГРАЖДАНАМРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОСТУПАЮЩИМ НА ВОЕННУЮСЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ I. Общие положения1. Настоящая Инструкция о порядке отбора кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации и определения соответствия кандидатов требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту , определяет порядок и последовательность работы должностных лиц и аттестационных комиссий управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии Российской Федерации, территориальных органов Росгвардии, управлений соединений, воинских частей, подразделений, образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации по отбору граждан Российской Федерации, пребывающих и не пребывающих в запасе, в том числе граждан женского пола , и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на военную службу по контракту для комплектования войск национальной гвардии Российской Федерации , а также определяет мероприятия, проводимые в ходе подготовки и практического решения задач по отбору кандидатов.——————————— Далее — «Инструкция».

Далее — «воинские части». Далее — «граждане». Далее — «кандидаты». Далее — «войска национальной гвардии».2.

Организация и проведение мероприятий по отбору кандидатов осуществляется на воинские должности, подлежащие замещению:офицерами и прапорщиками (мичманами) — командующими округами войск национальной гвардии, начальниками территориальных органов Росгвардии, командирами (начальниками) соединений, воинских частей, подразделений, образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии и кадровыми подразделениями воинских частей на основании потребности в комплектовании; ——————————— Далее — «командиры воинских частей».солдатами (матросами), сержантами (старшинами) — командирами и штабами (при отсутствии штабов — строевыми частями) воинских частей на основании потребности в комплектовании и расчета распределения кандидатов ( к настоящей Инструкции).3. Для учета граждан и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, в воинской части ведется журнал учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту ( к настоящей Инструкции).

II. Организация работы по отбору граждан для поступления на военную службу по контракту4. Основанием для учета граждан в качестве кандидатов являются их заявления, подаваемые в воинские части и заполненные в соответствии с Положения.5. Вместе с заявлением гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность и гражданство, и представляет документы, предусмотренные Положения, а также:две фотографии размером 3 x 4 см (только гражданам, не пребывающим в запасе, и гражданам женского пола);фотографию размером 9 x 12 см;заверенную копию свидетельства о рождении;выписку из домовой книги;характеристику с последнего места работы (при наличии).6.

Заявление гражданина, изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, может быть возвращено командиром воинской части при наличии обстоятельств, предусмотренных Положения.7. Воинские части регистрируют и принимают к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.8.

Командир воинской части рассматривает принятое заявление в течение месяца и дает указания:о проведении медицинского освидетельствования гражданина;о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;о проверке соответствия гражданина по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов;об организации мероприятий по оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (при необходимости) ; ——————————— Положения.о направлении документов на гражданина в соответствующие органы безопасности в войсках для согласования (при необходимости).——————————— об управлениях (отделах) Федеральной службы безопасности Российской Федерации в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах (органах безопасности в войсках), утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 7 февраля 2000 г. N 318 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 7, ст.

797; 2016, N 50, ст. 7078).9.

Командиром воинской части с целью получения достоверных сведений о наличии (отсутствии) у гражданина судимости и (или) привлечении его к уголовной (административной) ответственности направляется запрос в информационный центр территориального органа МВД России на региональном уровне по месту регистрации (пребывания) гражданина.10. После поступления положительных ответов на запросы из территориальных органов МВД России штабом (при отсутствии штаба — строевой частью) или кадровым подразделением воинской части оформляется личное дело кандидата.11.

Личные дела на граждан, отобранных для поступления на военную службу по контракту для исполнения специальных обязанностей военной службы, с сопроводительными письмами ( к настоящей Инструкции) направляются с согласия указанных граждан в соответствующие органы безопасности в войсках для согласования .——————————— Сопроводительные письма направляются в органы безопасности в войсках в двух экземплярах.

Личные дела на граждан, отобранных для поступления на военную службу по контракту для исполнения специальных обязанностей военной службы, с сопроводительными письмами ( к настоящей Инструкции) направляются с согласия указанных граждан в соответствующие органы безопасности в войсках для согласования .——————————— Сопроводительные письма направляются в органы безопасности в войсках в двух экземплярах.

об отборе граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также граждан, поступающих на военную службу по контракту, для исполнения специальных обязанностей военной службы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1999 г. N 222 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 10, ст.

1239; 2016, N 38, ст. 5553).О результатах согласования органы безопасности в войсках письменно информируют воинские части, направившие документы. 12. Мероприятия по профессиональному психологическому отбору проводятся в соответствии с об организации и проведении профессионального психологического отбора в войсках национальной гвардии Российской Федерации, утвержденной приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 16 ноября 2016 г.

N 357 .——————————— Зарегистрирован в Минюсте России 12 декабря 2016 года, регистрационный N 44651.13. Медицинское освидетельствование граждан, желающих поступить на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, организуется и проводится в соответствии с Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 г. N 565

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»

.——————————— Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст.

3831; 2017, N 15, ст. 2196.14.

Результаты мероприятий, указанных в и настоящей Инструкции, учитываются аттестационными комиссиями воинских частей при оценке соответствия граждан предъявляемым квалификационным требованиям к конкретным воинским должностям (военно-учетным специальностям).15.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, кроме медицинских и профессионально психологических требований военной службы, должен соответствовать требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов, установленным к настоящему Приказу.16.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, кроме медицинских и профессионально психологических требований военной службы, должен соответствовать требованиям по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов, установленным к настоящему Приказу.16.

Аттестационная комиссия на основании изучения документов, находящихся в личных делах кандидатов, результатов согласования органа безопасности в войсках выносит заключение о соответствии (несоответствии) кандидатов требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, а также предложения о служебном предназначении соответствующих требованиям кандидатов .——————————— Положения.Заключение аттестационной комиссии вносится в протокол заседания аттестационной комиссии. Выписка из протокола заседания аттестационной комиссии подшивается в личное дело кандидата.Копия решения аттестационной комиссии должна быть выдана гражданину по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения .——————————— Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».17.

Гражданин признается аттестационной комиссией не соответствующим требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, при наличии обстоятельств, предусмотренных и Положения .——————————— Положения.18. После доклада председателя аттестационной комиссии о соответствии гражданина требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту в войска национальной гвардии, командир воинской части лично проводит беседу с каждым гражданином по вопросам прохождения военной службы. III. Организация работы по отбору кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву19.

Для выявления кандидатов из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, заместителями командиров воинских частей с привлечением должностных лиц управлений воинских частей и командиров подразделений проводятся коллективные и индивидуальные беседы, информирование личного состава об условиях прохождения военной службы по контракту, разъяснение положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы по контракту.В ходе проведения указанной работы выявляются военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, изъявившие желание проходить военную службу по контракту .——————————— Далее — «военнослужащие по призыву».20.

Командирами (начальниками) подразделений списки военнослужащих по призыву, их рапорты и служебные характеристики представляются в штаб (при отсутствии штаба — строевую часть) и кадровое подразделение воинской части для проверки правильности оформления.Вместе с рапортом и служебной характеристикой на каждого военнослужащего по призыву представляются документы, предусмотренные Положения, а также фотография 9 x 12 см.21. Рапорт военнослужащего по призыву регистрируется и принимается командиром воинской части к рассмотрению .——————————— Положения.22.

Рапорт военнослужащего по призыву может быть ему возвращен при наличии обстоятельств, предусмотренных — Положения.23. По рассмотрении рапорта военнослужащего по призыву командир воинской части дает указания:о проведении медицинского освидетельствования военнослужащего по призыву;о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;о проверке его соответствия по уровню образования, квалификации, физической подготовки для кандидатов;о рассмотрении его кандидатуры аттестационной комиссией;об организации мероприятий по оформлению допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, по соответствующей форме (при необходимости) .——————————— и Положения.24. Аттестационная комиссия на основании изучения документов, находящихся в личных делах кандидатов, выносит заключение об их соответствии (несоответствии) требованиям, предъявляемым к гражданам Российской Федерации, поступающим на военную службу по контракту, а также предложения о служебном предназначении соответствующего требованиям кандидата.25.

Военнослужащий по призыву признается аттестационной комиссией не соответствующим требованиям, установленным для кандидатов, при наличии обстоятельств, предусмотренных — и Положения .——————————— Положения. Приложение N 1к Инструкции о порядке отбора кандидатовдля поступления на военную службупо контракту в войска национальнойгвардии Российской Федерациии определения соответствия кандидатовтребованиям, предъявляемым к гражданамРоссийской Федерации, поступающимна военную службу по контрактуРекомендуемый образец УТВЕРЖДАЮ Начальник штаба (командир воинской части) _________________________________ _________________________________ (воинское звание, подпись, инициалы, фамилия) «__» ___________________ 20__ г.

РАСЧЕТ распределения кандидатов для поступления на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами Условное наименование воинской частиВсего принятьВ том числеиз числа военнослужащих, проходящих военную службу по призывуиз числа граждан, пребывающих и не пребывающих в запасеиз числа граждан женского полавсегоиз них по периодамвсегоиз них по субъектам Российской Федерациивсегоиз них по субъектам Российской Федерации Начальник отделения организационно-мобилизационного (организационного) и комплектования (старший помощник начальника штаба по строевой части (и кадрам) ______________________________________________ Приложение N 2к Инструкции о порядке отбора кандидатовдля поступления на военную службупо контракту в войска национальнойгвардии Российской Федерациии определения соответствия кандидатовтребованиям, предъявляемым к гражданамРоссийской Федерации, поступающимна военную службу по контрактуРекомендуемый образецЖУРНАЛучета кандидатов, изъявивших желание проходить военнуюслужбу по контрактуN п/пДатаВоинское званиеФамилия, имя, отчество (при наличии)Дата рожденияВоенно-учетная специальность, воинская должность, на которой проходил (проходит) военную службуГражданская специальностьНа какую воинскую должность планируетсяАдрес места жительства и номер телефонаФамилия, имя, отчество (при наличии), должность лица, проводившего беседуРезультат проведения беседыПримечаниеПримечание: в журнал учета кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту, вносятся все граждане и военнослужащие по призыву, с которыми проводились беседы о поступлении на военную службу по контракту. Приложение N 3к Инструкции о порядке отбора кандидатовдля поступления на военную службупо контракту в войска национальнойгвардии Российской Федерациии определения соответствия кандидатовтребованиям, предъявляемым к гражданамРоссийской Федерации, поступающимна военную службу по контрактуРекомендуемый образец Угловой штамп Экз.

___ Начальнику ________________________________ (орган безопасности в войсках) ________________________________ ________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии) Направляем личное дело в отношении гражданина _________________________ (фамилия, ___________________________________________________________________________ имя, отчество (при наличии) ___________________________________________________________________________ (дата, месяц, год и место рождения) ___________________________________________________________________________ (гражданство) ___________________________________________________________________________ (место работы (учебы) __________________________________________________________________________, (адреса места жительства и регистрации) отобранного для поступления на военную службу по контракту для исполнения специальных обязанностей военной службы на воинскую должность _____________ в войсковой части _________, для согласования.

___________________________________________________________________________ (результат положительного ответа на запрос из информационных центров (территориальных органов) МВД России на региональном уровне) _______________________________________________ (согласие на проведение проверочных мероприятий (согласование) в соответствующих органах безопасности в войсках) _______________________________________________ (подпись, фамилия и инициалы гражданина) Приложение: личное дело, на ____ л., в _____ экз., только в адрес, подлежит возврату.

Командир войсковой части ____ ___________________________________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) м.п. «__» _______ 20__ г. Приложение N 2к приказу Федеральной службывойск национальной гвардииРоссийской Федерацииот 15.05.2017 N 139ТРЕБОВАНИЯПО УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ, КВАЛИФИКАЦИИ, ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИДЛЯ КАНДИДАТОВ, ПОСТУПАЮЩИХ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУВ ВОЙСКА НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ1. По уровню образования при назначении на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания:1.1.

Офицера — иметь высшее или среднее профессиональное образование, родственное соответствующей военно-учетной специальности.1.2. Прапорщика (мичмана), сержанта (старшины), солдата (матроса) — иметь образование не ниже среднего общего.2. По уровню квалификации при назначении на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания:2.1.

Офицера — иметь опыт не менее:одного года прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности — для граждан, прошедших военную службу по призыву или по контракту;трех месяцев прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности — для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;двух лет стажа работы по специальности, соответствующей аналогичной военно-учетной специальности, — для граждан, не проходивших военную службу по призыву или по контракту.2.2.

Прапорщика (мичмана) — иметь опыт не менее:одного года прохождения военной службы по любой военно-учетной специальности — для граждан, прошедших военную службу по призыву или по контракту;трех месяцев прохождения военной службы по любой военно-учетной специальности — для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;одного года стажа работы по специальности, соответствующей аналогичной военно-учетной специальности, — для граждан, не прошедших военную службу по призыву или по контракту.2.3. Сержантского состава (старшины) — иметь опыт не менее пяти месяцев прохождения военной службы по любой военно-учетной специальности — для граждан, прошедших военную службу по призыву (по контракту) или для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.3. По уровню физической подготовки — выполнять не ниже оценки «удовлетворительно» нормативы по упражнениям, характеризующим развитие основных физических качеств (быстроты, выносливости и силы).

До скольких лет можно устроиться на работу?

Предельный возраст поступления на службу устанавливается в зависимости от выбранной квалификации, но обычно для замещения должностей в войска национальной гвардии граница составляет 35 лет.

Реже планка поднимается до 40 лет для должностей офисного типа. Заполучить привлекательную должность в Росгвардии – задача не из лёгких.

Но при должном образовании, высокой физподготовке, отличном портфолио, рекомендациях и стремлении всегда можно добиться поставленной цели и поступить на службу.

Берут ли на работу девушек?

Согласно закону №342 женщины наравне с сильной половиной человечества имеют право поступить на службу в российскую гвардию.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+