Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Сколько платят за декретный отпуск

Сколько платят за декретный отпуск

Сколько платят за декретный отпуск

Как оплачивается декретный отпуск? Какую сумму выплачивают и когда, до родов или после?


Анонимный вопрос · 18 дек 2017 · 221,9 K21ИнтересноЕщё · 3,2 KИсчерпывающий ответ на этот вопрос дают эксперты сайта Главбух, на нем вы сможете ознакомиться с нормами действующего в 2018 году законодательства и посмотреть пример расчета: PS: есть навязчивая реклама, зато полный и качественный материал доступен бесплатно.2813 · 83,1 KЗдравствуйте,у меня общая сумма дохода за 2017,2018 составила 294 т р ,какую сумму я получу при многоплодной беременности?Ответить132Показать ещё комментарииКомментировать ответ.Ещё 4 ответа · 325Выплата декретных происходит в течение 10 дней с момента подачи заявление на получение декретных.

Для этого необходимо принести в бухгалтерию больничный лист с кодом «05». Размер декретных рассчитывается по формуле: ДП = СРЗ :. Читать далее3018 · 100,3 KЗдравствуйте.

24.12.2019 я ушла в декретный отпуск.Работаю официально. Документы все по дородовым и послеродовым. Читать дальшеОтветить248Показать ещё 25 комментариевКомментировать ответ.

· 9Суммы платежей в 2021 году Минимальная заработная плата и средний дневной заработок влияют на большую часть платежей для молодых мам. Государство максимально приблизило суммы к прожиточному минимуму.

Порядок выплаты декретных. Читать далее78 · 57,1 KЗдравствуйт! ушла в декрет 4.05.2021 . Этого же числа предоставила документы вместе с ними и справку 182Н с.

Читать дальшеОтветитьКомментировать ответ.

· 136Размер пособия рассчитывается исходя из среднего официального заработка за последние два года.

Максимальный размер его не может превышать, согласно закону, 228 603 рубля, а минимальный – не меньше 26 995 рублей. Получить. Читать далее2023 · 50,7 KКак оплачивается декретный отпуск после родов если зарплата меньше прожиточного минимума многодетной матери?Ответить14Комментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 33Сумма декретных выплат по беременности и родам зависит от того работаете вы или нет.

Ее рассчитывают бухгалтера по месту работы или сотрудники ФСС. Если вы все же трудоустроены, то подсчет денежных средств будут делать за 2017 и 2018 года.

Сумма пособия рассчитывается следующим образом:

  • Полученная сумма делится на 730 (получается ваш среднедневной заработок)
  • Средний заработок за день умножается на общее число дней, которые вы проведете в отпуске по беременности и родам.
  • Определяется сумма всех зарплат, которые вы получили за два года до декрета.

Можно посмотреть расчеты вот на таком примере.

Предположим, что роды были обычными, ваша заработная плата составила в 2017 году 360 000 рублей, а в 2018 – 420 000 рублей. (360000 р. + 420000 р. / 730 ) × 140 = 149 589 р.2113 · 38,2 K · 3,8 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.Заработаня плата, из которой рассчитывается выплата в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, рассчитывается за 2 года.
(360000 р. + 420000 р. / 730 ) × 140 = 149 589 р.2113 · 38,2 K · 3,8 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.Заработаня плата, из которой рассчитывается выплата в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком, рассчитывается за 2 года.

Однако, если в этом периоде уже есть время, в теченпие которого вы были в декрете, то оно «вычитается».

Итого, в вашем случае, если вы в 2021 идете в декрет (именн ов декрет, а не в отпуск по уходу), то расчет у вас будет за 17-18 года.31 · 9,1 K · 2,5 KФилолог, социолог. Люблю гуманитарные науки. Меня также привлекают.С 30-ой недели беременности женщина уходит в отпуск по беременности и родам.

Это 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых). Заранее, до окончания отпуска по беременности и родам следует написать в отдел кадров заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет.121 · 28,6 K · 7,8 KМама двоих детей.

Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос -.Берется заработная плата за последних 2 календарных года и делится на 730 дней (исключая периоды больничных , отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам).

От этой суммы берется 40%. Получается сумма оплаты одного дня. Она умножается на среднегодовое количество дней в месяце. Получается сумма пособия в месяц.5 · 4,2 K · -1Поисковая система вакансий и персонала по всей России · Отпуск по беременности и родам вам должны оплатить. А вот выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не будет, покольку они положены только до момента расторжения срочного трудового договора.

А вот выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не будет, покольку они положены только до момента расторжения срочного трудового договора. · 961 · 138Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых. · Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.Выплачиваться оно должно в обычные даты выплат зарплаты.

В феврале уже должно было быть.81 · 31,1 K · 51Даже если на новом месте работы вы проработали всего два дня, при выплате декретных будут учитываться два года работы на предыдущих местах.

Сумму всей заработной платы за 2 года делят на 730 (количество дней). Если же ваш общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ.Самый усреднённый пример выплаты выглядит вот так:Средняя зарплата — 43 000 рублейЧисло месяцев, которые учитываются — 24Число дней — 730Беременность и роды без осложнений — это 140 дней отпуска, следовательно43 000×24 (2 года):730×140=197 917Общая выплата составит 197 917 рублей.11 · 6,2 K · 138Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых. · Не совсем так. Пособие по беременности и родам зависит от среднего заработка мамы за два года до декрета.соответственно, если средний заработок был ниже, то и выплата будет ниже.1 · 6,3 K · 4Трудовое право.

Учёт оплаты труда. 1С.Разделяют: 1) пособие по беременности и родам Рассчитывается и выплачивается по месту работы на основании заявления и выданного женщине (сотруднице) больничного листа.

Больничный лист обычно выдается на 140 дней, на этот срок и рассчитывается пособие. Но, если женщина продолжит работать, то она будет получать зарплату и не имеет права на получение пособия по беременности и родам за этот же период. 2) пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается на основании следующих документов:

  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • заявление в свободной форме;

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов.Дата начала расчета пособия по уходу за ребенком начинается по окончании срока выплаты по ранее выданному больничному листу(пособия по беременности и родам), либо с даты указанной в заявлении для назначения пособия по уходу за ребенком, но при этом будет произведен перерасчет пособия по беременности и родам.Исходя из вышеописанного, выплаты на ребенка производятся до достижения им возраста 1.5 лет.Нормативные акты в которых вы можете ознакомиться более детально с темой заданного вами вопроса:

  1. Федеральный закон 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  2. Федеральный закон 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  3. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

1 · 3,0 K · 240Декретные выплаты (Единовременное пособие по беременности и родам) с 1 января 2018 года — единовременно минимум (по МРОТ) — 43 675,4 руб., максимум — 266 191,80 руб. Декретный отпуск расчитывается от среднего оклада всегда на 100% независимо от стажа.

Право на декретные имеет только сама будущая мама — мужчинам не положены.3 · 1,2 KСпроситьВойтиМеню

Порядок выплаты

Выплата декретных пособий состоит из следующих шагов:

  • Документы проверяются, и назначаются декретные.
  • Происходит выплата декретных.
  • Женщина оформляет в женской консультации листок нетрудоспособности (ориентировочно на седьмом месяце беременности).
  • Пишет заявление на выплату пособия с приложением комплекта документов.

Для назначения декретных женщине потребуются , больничный лист из женской консультации и справка о размере заработка (если женщина в расчетном периоде меняла место работы). Сроки для подачи документов при обращении за декретными выплатами составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.При осложненных родах сотруднице изначально выдают бюллетень на 140 дней, а затем продлевают его еще на 16 дней после родов.После того как женщина соберет необходимый комплект документов, то страхователь в течение 10 календарных дней должен назначить ей пособие. Если декретные выплачиваются из средств работодателя, то выплаты обычно происходят в ближайший день зарплаты.Органы соцзащиты перечисляют не позднее 26 числа месяца, который следует за месяцем приема документов.Пособие перечисляется женщине суммарно за весь период и не разделяется на несколько частей.Если женщина являлась совместителем и в течение 2 лет работала у нескольких работодателей, то декретные платит ей каждый из них.

Рекомендуем прочесть:  Рабочая виза в сша для россиян в 2021

Уволенные по ликвидации женщины оформляют пособие в соцзащите, студентки – в деканате, работающие – у работодателя, предприниматели – в ФСС.Средства в любом случае будет выплачивать сотруднице Фонд социального страхования.

Но при оплате возможны некоторые варианты. Если работодатель находится в зоне пилотного проекта от ФСС, то средства сотруднице перечисляет напрямую сам фонд.Если действует иной порядок оплаты, то в течение 10 дней бухгалтерии необходимо рассчитать пособие, выплатить его сотруднице, а затем обратиться в ФСС за получением компенсации.

Предполагается, что в течение 2021 года прямые выплаты будут реализованы на всей территории страны. имеет значение для бухгалтерии компании, на сумму и сроки выплаты декретных работнице он никак не влияет.

Ситуации

Если два места работы? I. У 1 работодателя больше двух лет и 2 работодателя больше двух лет.

Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ. Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы.

II. У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей, а в двух предыдущих работала у других страхователей, то все выплаты назначаются ей работодателем по одному из последних мест работы на выбор декретницы.

III. У 1 работодателя более двух лет, а 2 работодателя менее двух лет Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала у нескольких страхователей (работодателей), а в двух предыдущих годах работала как у тех, так и у других страхователей, то декретные выплаты могут быть сделаны как по одному месту работы, со среднего заработка по всем работодателям, так и у всех текущих работодателей, из среднего заработка на нынешнем месте.

Хотя по мнению судей Московского округа в постановлении от 11 мая 2016 г. № Ф05-5284/2016 сказано, что декретница в любом случае должна получить два пособия (п.

2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Если стаж за всю жизнь менее шести месяцев Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то Вы получите декретный отпуск — 1 МРОТ рублей в месяц.

Также если при расчетах сумма получилась меньше чем расчет по МРОТ, то берётся расчет по МРОТ (см. выше в таблице). МРОТ во всех регионах берется федеральный.

Без надбавок. МРОТ с 1 июля 2016 года — 7 500 рублей. Если работаю неполный день? Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимальных декретных, нужно перерассчитывать.

Скажем, для сотрудницы, работающей на полставки, МРОТ составит 2165 руб. (4330 руб. : 2). Если декретница безработная? Нетрудоустроенные женщины должны обратиться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения, он же РУСЗН, он же Рай СОБЕС).

Выплата производится территориальным органом ФСС, назначившим пособие. Также можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.

Если непредвиденно родились двойняшки или усыновили Если декретнице изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, больничный (время декретных) должен быть продлен на 54 дня. Рассчитывать на декретные могут не только беременные.

Это право дано и женщинам, которые решили усыновить малыша в возрасте до трех месяцев. Им пособие выплачивают за период с даты усыновления и до истечения 70 дней с момента рождения ребенка.

Если же семья берет двух и более детей, то оплачивается такой период: с усыновления до 110 дней со дня рождения малышей.

Если перед декретом, уйти в отпуск это повлияет на декретные выплаты? Повлияет, но незначительно — отпускные включается в расчет, но обычно они почти равны зп. Если у декретницы в расчетном периоде не было заработка В расчете участвуют все выплаты по всем местам работы за последние два календарных года, на которые были начислены взносы в ФСС РФ.

Но на практике вполне возможна ситуация, когда работник в течение расчетных двух лет не имел заработка. В таком случае исчислять пособие нужно исходя из МРОТ.

Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках Если работница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие (255-ФЗ статья 14). Разумеется, если сотруднице так выгоднее.

Разумеется, если сотруднице так выгоднее. Для этого она должна написать специальное заявление.

Но учтите: в расчет берутся реальные выплаты, которые никак не индексируются.

Если на работу устроилась недавно и не было заработка в предшествующих двух годах, заменить года только на этом основании нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Оформление декретного отпуска

Чтобы уйти в декрет, беременная женщина должна предоставить работодателю больничный от акушера-гинеколога и написать заявление о своем желании оформить отпуск по БиР. Самой работнице важно оформить декретный отпуск по двум причинам:

  1. чтобы получить пособие по БиР;
  2. чтобы за ней сохранялось рабочее место на время отпуска по беременности и родам, а также последующего по уходу за ребенком до 3 лет.

Взамен предоставленных женщиной заявления и больничного отдел кадров выдает ей уведомление-расписку о приеме документов (пишется в свободной форме, второй экземпляр остается в организации).

Дата начала декрета может совпадать с указанной в листке нетрудоспособности, а может быть перенесена на более поздний период (только по желанию женщины и ее заявлению). При этом сам декрет не перенесется на более поздний срок, а сократится, поскольку закончится не позже даты, указанной в больничном.

Период декретного отпуска

С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности.

Это будет первый день отпуска по беременности и родам.Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.140 днейдлится декретный отпуск Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов.

Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому.

И тут есть одна хитрость. Отпуска по уходу за ребенкомСудя по 93 статье ТК РФ, неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя. Продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов.

Пособие сохранится, если каждый день работать, например, по 7 часов или с понедельника по четверг работать по 8 часов, а в пятницу взять выходной. В этом случае мама пишет заявление, а работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору и издает приказ.

Неполное рабочее время Понятие рабочего времени Пример заявления Существует еще один способ работать и получать пособие. Например, если муж работает удаленно, а жена трудится в офисе.

В этом случае можно оформить пособие по уходу за ребенком на мужа, а жене выйти на работу или, если начальник не против, работать из дома.

Если оба супруга не хотят терять в зарплате, пусть оформят пособие на работающих бабушку или дедушку.Пособие от рождения до трех лет.

Существует еще одно ежемесячное пособие, которое выплачивают с рождения до трех лет.

Каждый месяц на вашу карту будет приходить 50 Р.
Рекомендуем на 3 года забыть об этом пособии, а на трехлетие ребенка снять накопившиеся полторы тысячи с карты и купить ему небольшой подарок.

Рекомендуем прочесть:  Процентная надбавка за выслугу

Пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2021 и 2021 годах

Предельная база для расчета страховых взносов влияет и на размер пособий по уходу за ребенком до полутора лет: их тоже считают исходя из среднего заработка за два года с учетом лимитов.Тот, кто сидит с ребенком, получит 40% от среднего заработка за месяц. А средний заработок в месяц считают так:Средний дневной заработок за два года до года начала отпуска × 30,4Максимальный средний заработок на каждый год известен заранее.

Для его расчета учитывают лимиты по взносам за два предыдущих года. Поэтому уже сейчас ясно, сколько можно получить за месяц отпуска по уходу за ребенком, если он начнется в 2021, 2021 и даже 2021 году.Минимальная сумма пособия для тех, кто работает, зависит от МРОТ:МРОТ × 40%

Что касается выплат пособий по уходу за ребенком для мамочки ИП:

В 2021 году женщина ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ. Существует законодательно определённый минимум для таких выплат.

В 2021 году размер пособия составляет: на первого ребёнка – 4 852 рубля, на второго – 6 803 рубля.

Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела.

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Это пособие получают только женщины, в отличии от пособия по уходу за ребёнком, которое могут начислить любому члену семьи.Пособие получают:

  1. усыновители, если они относятся к перечисленным выше категориям.Обращаем внимание, что если женщина уже получает пособие по уходу за ребёнком, и в это же время у неё наступает право получить пособие по беременности и родам, то она может выбрать только что-то одно. То есть, если она уже в декрете и снова беременна, то надо выбрать какую-то одну выплату.По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.

    Если женщина продолжает работать, то пособие не получает. Фото: mama.ru Если сотрудница в течение двух лет была оформлена у двух работодателей по совместительству, то пособие ей выплачивают оба.Деньги переводит тот, кто делает основные выплаты. То есть работающей женщине платит работодатель (потом ему эти деньги компенсирует ФСС). Выплаты приходят в ближайшую зарплату. Студенту платит учебное заведение. Безработному — ФСС.Пособие выплачивается суммарно за весь период.

  2. работающие;
  3. безработные (уволенные в связи ликвидацией предприятия);
  4. обучающиеся по очной форме;
  5. проходящие военную службу по контракту;

2 года — официальное трудоустройство и белая зарплата

Все выплаты на ребенка рассчитываются из вашего же заработка, то есть налогов, за 2 года, предшествующих году выхода в декрет.

Чем больше вы заработали – тем больше пособие. Поэтому если вы планируете беременность, лучше не заводить ребенка вскоре после того, как вы долго сидели без работы или получали серую зарплату.

Если вы понимаете, что в течение последних 2-х лет вы зарабатывали много и официально — это отличный момент завести ребенка.Также только работающие женщины получают пособие при постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель — 628,47 рублей в 2021 году.А вот единовременное пособие при рождении ребенка могут получить даже безработные родители.

В 2021 году оно равняется 17 479,73 рублям.

Как оплачивается декретный отпуск

Оплачиваемый рассчитывается исходя из предоставленных дней до и после родов.

  1. При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
  2. Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  1. Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону ;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

  1. при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
  2. при отягощенных родах — 86 дней;
  3. при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

Согласно Федеральному закону России от 29.12.2006 года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому.

Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место. Пособие она получает по месту работы или учебы.

Если женщина в данный период времени является , то данное пособие ей не положено. За исключением получение этого статуса из-за ликвидации предприятия. Тогда за пособием необходимо обратиться в Соцзащиту (ОСЗН) в течение года со дня прекращения деятельности организации.

Какие выплаты положены в декрете: сколько и на что расчитывать?

18 июля 2018Девочки, напишу Вам мини-шпаргалку о положенных выплатах будущим мамам и как их правильно рассчитать. Когда я уходила в декрет мне такой мини-шпаргалки очень не хватало, т.к. все мысли у меня были в основном все ли я купила ребенку и что я могла забыть купить)))При оформлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет предусмотрены следующие декретные выплаты 2018:

  1. За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  2. По беременности и родам;
  3. Материнский капитал.
  4. При рождении ребенка;
  5. По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;

Давайте более подробно рассмотрим каждую из этих выплат.Выплаты при оформлении отпуска по беременности и родам и за постановку на учет в ранние срокиВ декретный отпуск женщина может уйти на 30 недели беременности, и он будет составлять 140 дней, если роды были сложными (кесарево сечение), то к отпуску по беременности и родам прибавляется еще 16 дней, чтобы женщина восстановилась.

Если Вы счастливая мама , которая ожидает двоих и более детей, то в отпуск по беременности и родам Вы можете уйти на 28 недели беременности и он будет составлять 194 дня. Для получения листа нетрудоспособности Вам необходимо будет обратиться к участковому гинекологу (если Вы наблюдаетесь платно, уточните может ли лечебное учреждение, где Вы наблюдаетесь выдавать больничные листы). Если Вы встали на учет в ЖК до 12 недель, то не забудьте еще взять справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.

С этими документами Вы идете к работодателю.

Предварительно сделайте пожалуйста копию больничного листа, т.к. в случае, если роды будут сложными (кесарево сечение), то больничному учреждению, где Вы рожали понадобится предыдущий Ваш больничный лист.

На его основании Вам выдадут второй больничный лист, который нужно будет предоставить работодателю. (Не всем роддомам нужна копия предыдущего больничного листа, но лучше на всякий случай пусть будет. Вам не нужно будет тратить время для запроса копии у работодателя).Размер декретных выплат:При продолжительности отпуска по беременности и родам:140 днейМаксимальная сумма — 282 493,40 руб.Минимальная сумма — 51 380,38 руб.156 днейМаксимальная сумма — 314 778,08 руб.Минимальная сумма — 57 252,43 руб.194 дня:Максимальная сумма — 391 454,80 руб.Минимальная сумма — 71 198,53 руб.Сумма за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) будет составлять 613,14 руб.Единовременная выплата при рождении малыша.Единовременная выплата за рождение ребенка составляет 16 759,09 руб.

Это пособие предоставляется абсолютно всем, независимо от того, какого по счету малыша Вы ожидаете. Выплату может получить один из родителей. Если Вы работаете, то за выплатой Вам необходимо обратиться к работодателю.

Если Вы безработные, то тогда необходимо обратиться в управление социальной поддержки и защиты населения. Если выплату будете получать Вы, то Вам необходимо будет предоставить справку с места работы мужа о том, что он выплату не получал.

Если муж не работает, то справку необходимо взять в управлении социальной поддержки и защиты населения. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:Может получить любой из родителей.

Сумма выплаты будет составлять 40% от среднемесячного заработка за два года. Максимальная сумма выплаты составляет — 24 536,55 руб.

Рассчитать размер пособия Вы можете на сайте ФСС Безработные родители также могут получить выплату от ФСС, но только в минимальном размере:на первого ребенка — 4 465,20 руб.;на второго и следующих детей — 6 284,65 руб.Выплата пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет составляет 50 руб.Материнский капитал выплачивается при рождении второго ребенка, в 2018г. он составляет 453 026 руб.С 1 января 2018г.

при рождении первого или второго ребенка выплачивают новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей. В народе это пособие уже прозвали «Путинские». Средняя сумма выплаты составляет 10 523 руб.

Выплату могут получить семьи в которых среднедушевой доход не превышает 1.5 ПМ трудоспособного населения.В отдельных регионах нашей страны есть дополнительные выплаты при рождении ребенка. Информацию можно уточнить в МФЦ, большинство выплат можно оформить там.Т.к.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+