Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Справка о среднемесячной заработной плате образец

Справка о среднемесячной заработной плате образец

Справка о среднемесячной заработной плате образец

Оглавление:

На бланке Минтруда

Для начала дадим пример справки о среднем заработке, форма которой разработана и рекомендована Министерством труда РФ в письме от 15 августа 2016 года № 16-5/В-421. С нашего сайта скачать её можно по следующей прямой . ПРИМЕР Широкова Елена Алексеевна трудилась в ООО «Гуру» с 01 октября 2009 года по 25 ноября 2016 года. Основной вид деятельности фирмы – неспециализированная оптовая торговля.

По ОКВЭД она имеет код 46.90.

Адрес ООО «Гуру»: 111456, г. Москва, ул. Ткацкая, д. 17, корпус 6. Контактный телефон: 8 (499) 369-77-77. ИНН 7719123456. Весь период трудовой деятельности в ООО «Гуру» Широковой был установлен стандартный режим рабочей недели – восьмичасовая пятидневка.

В течение 12 месяцев перед днем увольнения Широкова с 06.09.2016 по 14.09.2016 пребывала на больничном (исключаемый из расчёта период).

Средний заработок Широковой за последние 3 месяца до ухода из компании составил 45 000 рублей 10 копеек. На основании этих данных бухгалтеру ООО «Гуру» необходимо в течение 3-х рабочих дней с момента поступления от Широковой заявления (ст.

62 ТК РФ) подготовить и выдать ей заполненную справку о среднем заработке для центра занятости. Далее показан образец справки о среднем заработке в 2021 году на бланке Минтруда. Поскольку правила заполнения данной справки законодательно не утверждены, не совсем ясно, нужно приводить в ней конкретные реквизиты лицевого счета сотрудника и платежных документов, на основании которых он получал заработок и компанией были сделаны соответствующие расчеты.

Также см. «».

Образец справки для пенсии с места работы

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Последствия прекращения доверенности заключаются в аннулировании прав и полномочий, которые вменялись документом.

Гражданский кодекс устанавливает обязательство уведомить об отмене доверенности лицо, которому она выдана. Поверенный обязан ее вернуть.

Использование заведомо недействительного документа — преступление. 06 Июня 2021 в 12:25 Проверка СЗВ-стаж онлайн в ПФР нужна для определения ошибок в документе до его сдачи в Пенсионный Фонд.

Отчет сдают один раз в год — до 1 марта года, следующего за отчетным периодом. А также не дожидаясь указанного срока, если один из работников собрался оформлять пенсию. Онлайн-проверка актуальна с учетом возможных изменений самого бланка и порядка его заполнения.

04 Июня 2021 в 18:36 Заявление о подключении к электронному документообороту с ПФР — это документ, необходимый для заключения соглашения об обмене электронными документами в системе электронного документооборота.

Электронный документооборот (ЭДО) является прогрессивной и перспективной системой передачи данных.

Возможность и порядок передачи информации в электронной форме решается совместно территориальным органом Пенсионного фонда и страхователем. 04 Июня 2021 в 17:41 Как получить пропуск, если работаешь неофициально: попробуйте оформить его самостоятельно, а если не получится, обратитесь к работодателю и попросите о переводе на дистанционный труд.

Худшее решение — вообще ничего не оформлять и ездить по городу без документов.

04 Июня 2021 в 09:08 Вынужденный простой по вине работодателя ТК РФ трактует как временное приостановление деятельности для решения экономических, технологических, организационных и иных вопросов. До 31.12.2021 действуют особые временные правила представления работодателями информации об этом событии.

До 31.12.2021 действуют особые временные правила представления работодателями информации об этом событии.

01 Июня 2021 в 18:08 16 Июня 2021 14 Июня 2021 13 Июня 2021 12 Июня 2021 11 Июня 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате

Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2021 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст.

62 ТК РФ).Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил. По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье.

Справка о заработной плате

→ → → Актуально на: 21 октября 2016 г.

Работодатель обязан по письменному заявлению работника выдавать ему копии документов, связанных с работой (). К таким документам относится в числе прочих справка о заработной плате работника.

Выдать ее работодатель должен не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления. О форме справки о зарплате расскажем в нашей консультации. При увольнении работника работодатель в последний рабочий день должен выдать ему Справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы ().

Эта справку работник, в свою очередь, предоставляет своему следующему работодателю для расчета соцстраховских пособий. Форма справки 4н () утратила силу со 02.07.2013.

В настоящее время справка о зарплате для этих целей составляется по форме, утвержденной .

Подробнее про справку о заработке для расчета пособий мы рассказывали в . Бланк справки о заработной плате за 2 календарных года в формате PDF можно скачать по . Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима для признания гражданина безработным ().

Эта справка для биржи труда о среднем заработке должна содержать сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, и может быть составлена работодателем как в произвольной форме, так и по форме, рекомендованной Минтрудом ().

Предложенную Минтрудом форму справки о среднемесячной заработной плате (образец) можно скачать . При заполнении справки для центра занятости расчет среднего заработка должен производиться в соответствии с . Справка о средней заработной плате в остальных случаях часто сочетает в себе справку о зарплате и справку с места работы.

Такие справки могут понадобиться, к примеру, в банк или консульское учреждение при оформлении визы. Для справки о зарплате образец организация разрабатывает самостоятельно. При этом надо помнить, что, к примеру, справка на субсидию (о зарплате) должна содержать информацию о доходе за 6 последних календарных месяцев ().

Форма справки о заработной плате для иных целей может выглядеть так: Справку о зарплате в свободной форме (образец) можно скачать . Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Выплаты, которые включаются в расчет среднего заработка

В силу п. 2 Порядка № 62 при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемых в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат, к которым относятся:

  1. заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, по сдельным расценкам, выданная в неденежной форме;
  1. другие виды выплат в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда.
  2. денежное вознаграждение, начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности;
  3. заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (учитывается в размере 1/10 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
  4. разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);
  5. заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении календарного года, обусловленная системой оплаты труда (учитывается в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
  6. надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, руководство бригадой;
  7. премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
  8. выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

Обратите внимание: Как уже было сказано, п.

4 Порядка № 62 установлены периоды, которые исключаются из расчетного. Выплаченные за это время суммы также не учитываются при расчете среднего заработка.

Справка о зарплате в свободной форме: образец

Еще одна часто встречающаяся на практике ситуация – работнику нужна справка для получения визы.

В общем случае, кроме того, что в справке должно быть указано место работы, должность работника и его средняя заработная плата, иных требований к ее заполнению нет. Соответственно, работодатель вправе выдать ее работнику по самостоятельно разработанной форме на фирменном бланке организации.

Как составить справку

Некоторые виды справок о среднем заработке оформляются по рекомендованной форме, а для отдельных видов справок предусмотрен унифицированный формат.Справка для предъявления в Центр занятости обычно оформляется по рекомендованной форме, приведенной в письме Минтруда от 2016 года №16-5/В-421.

Общие требования по оформлению справки о среднем заработке такие:

  • Документ должен иметь угловой штамп организации.
  • В отношении работника здесь прописываются: даты начала и окончания работы, размер доходов за три месяца до увольнения (прописью и в цифровом формате), сведения о продолжительности работы в данной компании за последние 12 месяцев перед увольнением; сведения об особых условиях труда (например, о рабочем дне), информация о невключенных в расчет среднего заработка периодах (простоях, , вынужденных отпусках).
  • Документ должен содержать важнейшие реквизиты работодателя: указание юридического адреса, полное наименование организации-работодателя, ИНН работодателя, ОКВЭД компании.
  • В справке также указываются основания, на которых выдана справка: это счета, платежные документы.

Подписывает документ главный бухгалтер.

Также в обязательном порядке здесь указываются дата выдачи документа и контактный телефон организации.Работодатель не обязан использовать унифицированную форму справки от Минтруда и вправе применять произвольный формат такого документа.

Главное, чтобы он содержал все необходимые сведения.

Стоит отметить, что расчетный период для определения среднемесячного заработка может отличаться в зависимости от организации, в которую предполагается предъявить справку.Еще одна типовая ситуация, когда требуется справка о зарплате, это получение визы в посольстве. Такая справка составляется в свободной форме на фирменном бланке организации.

Такая справка составляется в свободной форме на фирменном бланке организации. В ней нужно прописать место работы лица, его и средняя зарплата. Иные требования к формированию подобной справки отсутствуют.Если сотрудник попросил справку о зарплате для получения на оплату услуг ЖКХ и жилого помещения, то в ней нужно прописать данные о заработке за последние полгода, которые предшествовали текущему периоду.

Это требование содержится в ч. 1, 7 ст. 159 ЖК, п. 32 Правил №761.Для получения мер социальной поддержки от государства требуется пройти процедуру признания гражданина малоимущим. Для этого он предоставляет в уполномоченный орган справку о доходах за последние 3 месяца, согласно ст.

4 закона «О порядке учета доходов…» №44 от 2003 года. Справка оформляется в произвольном порядке.В справку о среднемесячном заработке необходимо включить следующие сведения:

  • Подпись руководителя и бухгалтера.
  • Наименование документа.
  • Дата выдачи справки.
  • Регистрационный номер документа на предприятии.
  • Сведения о сотруднике, который получает справку.
  • Сведения о зарплате не менее, чем за полгода.
  • Печать организации при наличии.

Образец справки о средней заработной плате работника можно скачать по .Также в некоторых регионах в справке прописывают СНИЛС работника, его рабочий статус, регистрационные сведения работодателя и контакты бухгалтерии.

Как заполнять документ

Выдать его должна организация, где гражданин проработал в последнее время перед увольнением (см.

пункт 1 статьи 34 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1). Справка из центра занятости обязательно содержит:

  1. размер среднего заработка: указать и цифрами, и прописью, чтобы исключить разночтения (для расчета среднего заработка можно воспользоваться ).
  2. срок трудовой деятельности;
  3. время, отработанное на условиях полной и неполной рабочей недели (с приведением количества дней и часов), если оно было установлено;
  4. название компании и ее реквизиты;

Вот как выглядит образец заявления в центр занятости, подготовленный за период с июня по август. Напомним, что работодатель вправе пользоваться и формой, рекомендованной в письме Минтруда № 16-5/В-421 от 15.08.2016.

В ней дается больше детализированной информации: добавляется количество календарных недель, за которые заявитель получал зарплату, и периоды, не попавшие в число оплачиваемых (больничные, декреты, вынужденные прогулы, административные отпуска и т.

п.). Особенно удобно это при подготовке документа для внешних совместителей-почасовиков.

К примеру, у доцента срочный трудовой договор с вузом на срок с 1 сентября по 31 августа.

Но он может не работать весь указанный период: в первом семестре он будет читать лекции два месяца по полдня, во втором — два раза в неделю, а во время сессии его рабочее время рассчитывается не по часам, а по студентам. В итоге не исключено, что доцент в течение года не отработает 26 полных недель, и ему будет будут выплачивать минимальное пособие по безработице. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить!

Для этого выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter». Мы узнаем о неточности и исправим её. ЮРИСТУ: НОВОСТИ БУХГАЛТЕРУ: ОБЗОРЫ Подписывайтесь на наш канал в Telegram Мы расскажем о последних новостях и публикациях.

Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен Узнавайте важные новости вовремя!

Сделано в Санкт-Петербурге © 1997 — 2021 PPT.RU Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Если вы не согласны, пожалуйста, покиньте сайт. Ошибка на сайте Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Выход Вы уверены, что хотите выйти?

Справка о среднем заработке для визы (образец)

Справка о заработке для визы (образец заполнения) можно посмотреть здесь: Скачать Справку о заработке для визы (бланк) Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  2. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  3. Я не подписчик, но хочу им стать

Принцип свободной формы

Для тех, кому адресован рассматриваемый документ, главное – чтобы образец справки о зарплате в свободной форме давал полную информацию о доходах сотрудника. При этом нужный период должен сообщить бухгалтерии сам работник. Она также должна включать:

  1. реквизиты нанимателя (название, ИНН, КПП, юридический и фактический адрес);
  2. печать (при наличии) и подписи ответственных лиц (руководитель, главбух либо кадровик).

Иногда после получения подписей забывают о печати, которая тоже может выступать практически главным реквизитом.

Ведь она дублирует реквизиты организации.

И если один из них не был напечатан в справке, его прочитают с оттиска печати. Обычно печать для таких справок хранит у себя секретарь или кадровик.

Популярное

Выплаты персоналу Кадровое делопроизводство Декретный отпуск Экономика и бизнес Выплаты персоналу Бухгалтерская отчетность Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность Заработная плата Страховые взносы ПФР ЕНВД Экономика и бизнес НДФЛ ИП Выплаты персоналу Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2021 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Какая форма справки о заработной плате действует в 2021 году

Многие ошибочно считают, что данная справка имеет форму 2-НДФЛ.

Однако это не совсем так. Конечно, здесь присутствуют данные о величине заработной платы. Обычно этот бланк требуют финансовые организации, когда гражданин желает получить кредит. Однако если для организации нет утвержденного бланка, этот документ разрешается оформлять в свободной форме. Закон разрешает работнику требовать эту справку.

Закон разрешает работнику требовать эту справку. Он не обязан ее просить, а должен получить по первому запросу. Данные, указанные в справке, охраняются законодательством.

Именно поэтому документ отдается лично в руки. Получая такую справку, работник пишет расписку.

Также данная информация фиксируется в соответствующем журнале организации. Естественно, запись должна соответствовать сведениям в справке.

Рассчитывая средний заработок, бухгалтерия учитывает все премии и дополнительные вознаграждения. Получить эту справку могут и бывшие сотрудники.

Им также следует написать заявление.

(Видео: “01 Справка о заработной плате”)

Формула расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени

В пункте 8 Порядка № 62 сказано, что при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок, определяемый следующим образом:Средний часовой заработок=Сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный периодКоличество часов, фактически отработанных в этот периодСредний заработок=Средний часовой заработокхСреднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели Приведем пример расчета среднего заработка.

Пример 6 Сотрудник был уволен 07.11.2016. Расчетный период с 01.08.2016 по 31.10.2016 отработан полностью. В расчетный период работнику был установлен суммированный учет рабочего времени. Количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели в соответствии с производственным календарем за 2016 год следующее: – в августе – 184 часа, отработано 176 часов, заработная плата – 28 000 руб.; – в сентябре – 176 часов, отработано 182 часа, заработная плата – 32 000 руб.; – в октябре – 168 часов, отработано 170 часов, заработная плата – 30 000 руб.
Количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели в соответствии с производственным календарем за 2016 год следующее: – в августе – 184 часа, отработано 176 часов, заработная плата – 28 000 руб.; – в сентябре – 176 часов, отработано 182 часа, заработная плата – 32 000 руб.; – в октябре – 168 часов, отработано 170 часов, заработная плата – 30 000 руб.

Рассчитаем средний заработок работника для составления справки для службы занятости. Итак, вначале определим средний часовой заработок. Он будет равен 170,45 руб. ((28 000 руб.

+ 32 000 руб. + 30 000 руб.) / (176 ч + 182 ч + 170 ч)). Средний заработок работника составит 29 999,20 руб.

(170,45 руб. x ((184 ч + 176 ч + 168 ч) / 3 мес.)).

Образец справки о зарплате с места работы

Справка о зарплате: образец (скачать) Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

  1. Я не подписчик, но хочу им стать
  2. Я подписчик: электронного журнала печатного журнала
  3. Хочу скачивать формы документов бесплатно и попробовать все возможности подписчика

А если сотрудник попросил предоставить ему справку о зарплате для получения субсидии, предоставляемой на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, то в ней должны быть указаны сведения о заработке за 6 последних календарных месяцев, предшествующих текущему (, , , ).

Следовательно, вы можете использовать приведенный бланк и для оформления такой справки, указав в ней сведения помесячно за последние полгода.

Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев

Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов. Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.Строгой формы для такой справки нет.

Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.

Для субсидии на «коммуналку»

В наше нелёгкое время многие получают зарплату на грани прожиточного минимума, поэтому тратят большую часть денег на еду и коммунальные услуги. Для таких категорий предусмотрены разнообразные субсидии, в частности – коммунальные. Согласно Жилищному кодексу РФ (ст.

159), субсидия положена гражданам, чьи расходы на жильё превышают 22% дохода. А у семейных учитывают совокупный доход всех трудоустроенных членов.

Претендовать на получение субсидии могут:

  1. члены семей собственников и арендаторов, которое проживают с ними на постоянной основе.
  2. собственники жилья;
  3. арендаторы;

Если попадаете под вышеуказанные категории и затраты на коммунальные услуги больше 22%, то понадобятся следующие документы:

  • справки, подтверждающие степень родства (свидетельство о браке, о рождении ребёнка и пр.);
  • документы, в которых указана жилая площадь и право на нее (выписка из ЕГРП, договор аренды и др.);
  • справка о составе семьи;
  • самое главное – справка о зарплате за 6 месяцев;
  • ксерокопии паспортов членов семьи;
  • справка об отсутствии задолженности перед коммунальными службами.

При этом у пенсионеров, студентов и безработных состав пакета предоставляемых документов будет отличаться. Образец справки о зарплате должен предоставить каждый официально трудоустроенный член семьи.

Иначе в получении субсидии будет отказано. Естественно, бланк справки о зарплате для субсидии должен содержать типичные для таких документов элементы:

  1. Ф.И.О. сотрудника, его должность;
  2. наименование юридического лица/ИП;
  3. данные о заработной плате за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором он обратился в бухгалтерию.
  4. его реквизиты;
  5. дата и номер исходящего документа;

Ниже приведен образец справки о заработной плате 2021 года, который может быть оформлен на фирменном бланке работодателя. Также см. «». Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Читайте также

Справка для визы: как рассчитать средний заработок

Если по правилам страны въезда в справке с места работы нужно указать именно заработную плату (а не оклад) гражданина за установленный период, то в этом случае рассчитывается его среднемесячная зарплата.

Среднемесячная заработная плата сотрудника для справки исчисляется согласно общим правилам, содержащихся в и в , утв.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Когда может понадобиться

Справка о зарплате может потребоваться работнику в разных ситуациях:

  • Справка о заработке за текущий год и за два предыдущих года оформляется при работника. Она заполняется в соответствии с Приложением №1 к Приказу Минтруда от 2013 года №182н, пп.3 п. 2 ст. 4.1 ФЗ-255. В дальнейшем на ее основе сотруднику рассчитывается пособие по в случае его болезни.
  • Справку о среднем заработке нередко запрашивают органы социальной защиты населения при оформлении субсидий и посольства при оформлении визы.
  • Справка о нужна сотруднику для предъявления в Центр занятости. Она выдается за последние 3 месяца на основании письма Минтруда от 2016 года №16-5/В-421. На ее основе в дальнейшем определяется сумма пособия по безработице (по п. 1, 2 ст. 3 №1032-1 от 1991 года). Она предъявляется наряду с иными документами в процессе признания гражданина безработным или для постановки его на учет для предоставления содействия при поиске подходящей работы.
  • Работник может запросить справку по форме 2-НДФЛ в любой момент, если она потребуется, например, в процессе оформления .

Содержание справки

Независимо от того, какую форму имеет справка, здесь должна присутствовать обязательная информация:

  1. подтверждение того, что человек является сотрудником этой компании;
  2. дата выдачи документа;
  3. размер начислений и фактически полученных на руки средств;
  4. паспортные данные;
  5. населенный пункт, в котором находится организация;
  6. средняя величина месячной зарплаты;
  7. должность.
  8. название организации, выдавшей документ, и ее реквизиты;

Кроме этого, здесь можно указать и сумму отчислений страховых взносов и налогов.

Если нужна «чистая» зарплата, эту информацию можно не указывать. Если организация имеет перед сотрудником какой-то долг, его также нелишним будет указать.

Информацию о доходах можно указывать списком. Однако более удобным для чтения является составление таблицы. Здесь полученные суммы можно расписать помесячно.

После таблицы указывается срок действия трудового договора, который заключен с сотрудником. Даже в том случае, если был заключен бессрочный договор, об этом нужно указать в справке. Ответственные лица должны подписать документ.

Таковыми являются директор компании и ее главный бухгалтер. Проставляя здесь свои подписи, они подтверждают, что указаны правдивые данные. Естественно, вся информация должна отвечать действительности.

Контролирующие органы свободно могут проверить данные. Если они указаны неправильно, ответственные лица, а именно директор компании и главный бухгалтер, будут оштрафованы на достаточно крупную сумму.

Не принимаемые к расчету периоды

В 3-х месячный расчетный период не должно входить время и начисления за него, когда (п.

4 постановления Минтруда № 62):

  1. выплачивалось пособие по беременности и родам, или больничный,
  2. по причине забастовки работник не мог работать, хотя участие в ней не принимал,
  3. за сотрудником сохранялся средний заработок,
  4. когда предоставлялись отгулы за переработку при вахтовом методе и в других, предусмотренных законом, случаях.
  5. предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами,
  6. работник не работал из-за простоя, в котором виновен работодатель, или по иным не зависящим ни от кого из них причинам,
  7. работник получал освобождение от работы с сохранением зарплаты или без,

Может сложиться так, что у работника вообще весь расчетный период состоит из одних исключаемых периодов, тогда для расчета среднего берутся ближайшие 3 месяца работы, где есть отработанные дни.

Оформление кредита, субсидий и визы

В кредитных организациях обычно не требуется справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, но банкирам нужен документ о средней зарплате за последние три-шесть месяцев.

Существующее законодательство не устанавливает унифицированную форму такого документа и не уточняет, какие сведения он включает.

Но банки требуют, чтобы в нем содержались:

  1. наименование организации;
  2. помесячные данные о размере оплаты труда.
  3. должность;
  4. срок работы сотрудника;
  5. контактные данные;

Подобный документ иногда запрашивают и для оформления субсидий.

Справка из архива для начисления пенсии

Рассмотрим, как получить справку из архива для пенсии. Если предприятие было ликвидировано, необходимо прийти в архив (как правило, это территориальный архив по месту нахождения фирмы), который принял бумаги на хранение, и запросить у специалиста выписку из бухгалтерских документов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+