Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Автомобильное право - Виды волонтерских движений

Виды волонтерских движений

Варианты волонтёрства


В помощи и особой заботе нуждаются множество социальных групп: дети-сироты, пенсионеры, беженцы, инвалиды, тяжелобольные люди и т.д. Поддержку им добровольно готовы оказывать волонтёры.

Они также могут участвовать в организации музыкальных или кинофестивалей, туристических слётов, спортивных соревнований, нередко занимаются просветительской деятельностью.

Волонтёрские организации вносят неоценимый вклад при эвакуации пострадавших из мест природных катаклизмов, принимают участие при строительстве социально значимых объектов.Таким образом, волонтерская деятельность может быть направлена на:

  • поиск пропавших людей;
  • психологическую поддержку, обеспечение товарами первой необходимости, приготовление пищи, оказание медицинской помощи пострадавшим в результате военных действий или в стихийных бедствиях;
  • создание условий для раскрытия творческого потенциала людей с ограниченными возможностями (проведение выставок, концертов, мастер-классов);
  • и науки;
  • охрану окружающей среды: экологические марши, борьба с браконьерами, благоустройство заповедных территорий;
  • оповещение населения при стихийных бедствиях и техногенных катастрофах и помощь при эвакуации;
  • реконструкцию исторических и культурных памятников;
  • , формирование исторической памяти, помощь ветеранам ВОВ;
  • и ;
  • участие в проектах распределённых вычислений в интернете (где используются добровольно предоставленные ресурсы (кранчинг)).
  • организацию спортивных, культурных, религиозных мероприятий;

«В сердцах волонтёров собраны идеалы служения, солидарности и вера в то, что вместе мы можем сделать этот мир лучше». Кофи Анан, .

Чему вы научитесь на курсе

Что такое волонтерская работа и каковы ее цели Какими документами регулируется волонтерская деятельность Как взаимодействуют волонтер, волонтерская организация и люди, которым мы помогаем, какова роль каждого в этой системе С какими проблемами сталкиваются начинающие волонтеры В чем ошибочны распространенные мифы о волонтерстве

Возможности для волонтерства

Существуют сотни вариантов и проектов для волонтерства.

Каждый из них по-своему оригинален, поэтому, чтобы не потеряться в их многообразии, стоит для начала все оценить и понять, чего вы хотите. Учитывайте свои интересы, постарайтесь понять какая деятельность может принесет вам счастье, а какая наоборот заставит чувствовать себя несчастным.

И уже после следует узнать все подробности о предлагаемых видах волонтерских программ у соответствующих организаций. В России на данный момент довольно популярны волонтерские программы в Европу, США и Азию, много возможностей есть в крупных городах, Москве и Санкт-Петербурге, где ежедневно проводятся десятки занимательных мероприятий.

В России на данный момент довольно популярны волонтерские программы в Европу, США и Азию, много возможностей есть в крупных городах, Москве и Санкт-Петербурге, где ежедневно проводятся десятки занимательных мероприятий.

Тонкости

Как и любая другая работа, волонтерство имеет нюансы, о которых лучше знать заранее во избежание проблемных ситуаций в процессе осуществления деятельности. Вот некоторые из них:

  1. Волонтерство – это не про специализацию и серьезный карьерный рост. Любой желающий, внесший свою лепту в общее дело, обладает в рядах волонтеров такими же правами, как и все остальные.
  2. Волонтерство – это занятие добровольное. Никто не может принудить человека заниматься благотворительностью против его воли (за исключениями судебных наказаний, но это совершенно отдельная тема). Волонтеры самолично выбирают, где, кому и как они хотят оказывать помощь.
  3. Волонтерство является синонимом терпения и спокойствия. В работе с социально незащищенными людьми, а в особенности с пенсионерами и инвалидами, волонтеру недопустимо срываться, проявлять агрессию или любым другим способом выказывать неуважение.
  4. Волонтерская деятельность проводится на бесплатной основе, в ней не предусмотрены денежные поощрения ни от государства, ни от самой благотворительной организации.
  1. В работе волонтером очень важно не забывать, что обладание правами также накладывает и свои обязанности, поэтому доброволец должен быть ответственным и исполнительным.
  2. Волонтеры практически никогда не работают в одиночку, поэтому желающие должны уметь работать в команде.

Как создать волонтерскую организацию

24 августа 2018То, с чем не справится один волонтер, сумеет сделать организованная группа людей.

Именно поэтому и создаются волонтерские движения. Расскажем по шагам, как это сделать.1. Обсудите идею с друзьями и единомышленникамиМногие люди самостоятельно помогают детским домам, домам престарелых, многодетным семьям, бездомным животным.

Среди них и ищите единомышленников, движимыми схожими с вашими мыслями. К тому же у одиночных добровольцев уже есть опыт волонтерской деятельности, и они смогут не только поддержать вас, но и предложить свои интересные идеи.2. Запишите свою цельОпределение цели и задач – один из наиболее важных и сложных моментов в организации объединения.

Однако на практике целеполагание зачастую формально: цели деятельности и сама деятельность существуют сами по себе, отдельно друг от друга. Один из способов проверить правильность формулировки цели – ответить на вопрос: «Почему мы хотим делать то, что мы будем делать?».Различают уставные цели волонтерского отряда и цели конкретной деятельности.Уставные цели – это то, ради чего люди объединились.

Они носят чаще всего глобальный и более общий характер и фиксируются в основном документе, уставе.Цель возникает тогда, когда появляется проблема. Найти, «нащупать» проблему и означает определить цель деятельности.

При постановке цели важно правильно оценить свои силыЦель и содержание любой деятельности волонтерского отряда не «спускается сверху», а обсуждается со всеми участниками. Нужно максимально прислушиваться к мнению каждого, ориентироваться на опыт и потребности.Сформулировать задачу – значит указать конкретный результат, который предполагается получить на определенном этапе работы.
Нужно максимально прислушиваться к мнению каждого, ориентироваться на опыт и потребности.Сформулировать задачу – значит указать конкретный результат, который предполагается получить на определенном этапе работы. Волонтерскому отряду достаточно иметь не более 3–7 задач.

Каждая из них формулируется так, чтобы:· было ясно, чего конкретно следует добиться за определенный период;· для ее решения имелись реальные условия и возможности;· ее действительно можно было достичь именно в те сроки, на которые она ставится;· побуждать волонтеров действовать в направлении ее достижения.Формулировка должна быть короткой (не более трех предложений), написана ясно и понятно, как минимум для членов объединения; сформулирована позитивно; написана в настоящем времени с предпочтением глагольных форм.3. Запишите правила Для кого открыт/закрыт вход в вашу организацию, как начинается проект, о чем можно/запрещено говорить, о каких вещах необходимо знать.Без правил любая система превратится в хаос. Как минимум нужно определить организационную и корпоративную культуруК основным элементам оргкультуры относятся: система самоуправления, структура, планирование и анализ деятельности.

Все это нужно зафиксировать в Уставе.

Важный момент – ведение документации.

Минимальный список документов, которые должны быть в каждом общественном объединении таков:1.

Устав волонтерского отряда – основной документ.2. Списки или картотека членов волонтерского отряда.3. Список членов Совета волонтерского отряда.4. Протоколы общих собраний (конференций) членов волонтерского отряда.5. Протоколы заседаний Совета волонтерского отряда.6. Планы работы как отряда в целом, так и каждого структурного органа.7.

Планы работы как отряда в целом, так и каждого структурного органа.7. Журнал учета проведенных дел.8. Документы, приходящие в волонтерский отряд и исходящие из него (письма, запросы, заявления о вступлении и выходе из отряда и др.).Общественное объединение будет развиваться, если будет иметь сильную корпоративную культуру.

Корпоративная культура, с одной стороны, создает образ, «лицо» волонтерского отряда и позволяет ему занять свою нишу среди других общественных объединений.

С другой стороны, корпоративная культура объединяет всех участников движения для достижения провозглашенных целей. Лучше письменно зафиксировать ценности отряда и нормы поведения в нем. Они должны быть доступны для каждого члена объединения в любое время.

Нормы поведения (законы, кодексы) должны создаваться самими членами волонтерского отряда, только тогда они и будут выполняться ими. Разработайте символику объединения.

Символика используется на документах, письмах, на встречах с другими организациями, на выставках, при оформлении мест проведения слетов, сборов, мероприятий и т.

п. Разработайте традиций, обряды, ритуалы объединения. Традиции не просто исторически складываются, они часто целенаправленно разрабатываются и внедряются.

Даже традиционное участие вашего волонтерского отряда в местных праздниках, акциях, мероприятиях, событиях может оказать неоценимую услугу объединению в плане привлечения внимания общественности, государственных структур к его деятельности, привлечения дополнительных ресурсов для осуществления этой деятельности, привлечения новых членов в ряды самой организации.Чем больше в организации традиций, тем сильнее ее корпоративная культура.

Традиции должны:· работать на цель, идею организации;· быть признаваемы, уважаемы членами организации;· сохраняться, поддерживаться.Определите, как будете набирать и отбирать волонтеров. 4. Приступайте к планированиюЗаручившись поддержкой и вооружившись советами, составьте план деятельности вашей организации. Определите, в чем будет выражаться волонтерская деятельность, где будут происходить собрания, какими другими способами будет доставляться информация для участников движения.

5. Разработайте систему обмена идеямиНапример, можно проводить собрания, создать веб-сайт, вести блог или выполнять рассылку. Не ограничивайте свою фантазию указанными примерами, найдите то, что понравится людям. Добровольцы должны быть осведомлены о вашей деятельности, чтобы присоединиться к организации или выполнению задания в запланированное время.
Добровольцы должны быть осведомлены о вашей деятельности, чтобы присоединиться к организации или выполнению задания в запланированное время. 6. Заявите о себеДелать это стоит в первую очередь на мероприятиях, где вы можете встретить потенциальных соратников – на благотворительных концертах, выставках, презентациях.

Сделайте как можно больше визитных карточек, чтобы раздавать их на мероприятиях.Создайте группу в социальной сети и разошлите приглашения всем знакомым и незнакомым пользователям, которых вы найдете по соответствующим интересам. Наберите в поиске по людям ключевые слова: животные, помощь детям-инвалидам и т. д. Сервер выдаст вам список пользователей, которые, возможно, станут вашими соратниками.Постарайтесь, чтобы о вас написали в прессе.

Как только вы соберете небольшую группу, начинайте организовывать интересные мероприятия.

Договоритесь с детским домом о том, что вы своими силами проведете у них концерт, устройте «дог-шоу», привлекая внимание к проблеме бездомных животных. Средства массовой информации будут рады новому сюжету, а о вас узнают еще больше людей.7.

Рекомендуем прочесть:  Разворот через две сплошные штраф

Заведите расчетный счет для помощи нуждающимсяОткрыв свой счет, вы увидите, что вокруг множество людей, которые не готовы стать волонтерами, но с удовольствием помогут вам материально, если будут знать, что их деньги пойдут на нужное дело. При создании счета выберите систему, которая удобна в использовании, чтобы потенциальные спонсоры не испугались трудностей, связанных с переводом денег.8.

Ведите записи выполненных проектов.Наличие у объединения архива – это возможность анализа его развития, использования опыта предыдущих поколений членов объединения.Советы:Запишите миссию организации.Не падайте духом и продолжайте попытки!Найдите единомышленников, желающих работать вместе.Благотворительные проекты могут быть стандартными (кормление бездомных, раздача одежды и т.д.) или направлены в любую сферу, где кто-то нуждается в помощи.Всегда помните о цели.Перед тем как приступить к деятельности, важно, чтобы волонтеры прошли этап предварительной подготовки, которая позволит им приобрести необходимые умения и навыки. Значимыми для волонтерской деятельности являются навыки взаимодействия друг с другом.Деятельность руководителя волонтерского отрядаВ волонтерской деятельности членов объединения или отряда сопровождает руководитель.

Руководитель волонтерского отряда организует деятельность в отряде, помогает подросткам и молодежи выбрать те направления работы, которые им более интересны, которые соответствуют их возможностям. Руководитель оказывает детям моральную поддержку, выступает в роли «старшего товарища». Он проводит с детьми практические занятия, готовит их к профилактической и другой волонтерской деятельности.Заповеди руководителя волонтерского отрядаЧетко знайте цель своей работы со всеми детьми и с каждым в отдельности.Не злоупотребляйте правом приказывать: просьбу всегда легче и приятнее принимать.Подростки должны знать, что ваши действия и даже голос продиктованы дружелюбием.Работая с подростками, чаше вспоминайте, какими вы сами были в их возрасте: легче будет их понять.Никогда не повышайте голос!

Крик болезненно действует на подростков, раздражает, вызывает у них негативизм.Знайте о подростках все, но не используйте информацию для мелких придирок к детям, более того, умейте что-то не расслышать, не заметить, не понять.Не столько оберегайте подростков от «дурного», сколько учите ему сопротивляться,Учитесь сотрудничать с детьми, а не командовать ими.Не подменяйте детский актив и не подавляйте детскую инициативу.Будьте с подростками вместе, рядом и чуть впереди. Истинное воспитание – воспитание правдой.Будьте хозяином своего слова.

Не смогли выполнить обещание – объясните подросткам причины и извинитесь (обещайте только то, что можете выполнить).Уважайте детей и детский коллектив.

Будьте настойчивы, требовательны, но не грубы: грубость рождает ответную грубость.Не осуждайте и не обсуждайте действия своего напарника в присутствии ребят.Будьте счастливы! И пусть подростки видят это!ЕслиЕсли ты входишь к подросткам, пусть у тебя будут теплые руки, приветливое лицо и доброе сердце.Если подростку плохо, поставь себя на его место.Если хочешь добиться успеха, советуйся с подростками.Если хочешь иметь с детьми согласие, уважай разногласие.Если ты не понимаешь шуток – «пиши пропало».Если ты хочешь рассердиться на ребят – сосчитай до ста.Если хочешь крикнуть на них – сосчитай до тысячи.Если ты занимаешься пересудами, у тебя и дети будут сплетниками.Если ты постоянно критикуешь ребят, ты сеешь вокруг уныние и скуку и учишь детей «науке ненависти».Если детей подбадривать и одобрять, они научаться верить в себя.Если дети вместе с тобой трудятся, играют, поют, смеются, ты – победитель.Если ты говоришь, что у тебя в отряде ужасные дети, ты прав.

У тебя они не могут быть дружными.Если хочешь быть хорошим руководителем, будь им!Непременными условиями эффективной работы волонтерской организации выступают гласность, система поощрений (прежде всего морального плана). Особое значение это имеет для детей – волонтеров: тем самым осуществляется стимулирование их дальнейшей активности.Формы и методы работы с волонтерамиСуществуют следующие направления деятельности волонтерских объединений:– психолого-педагогическое (воздействие на самочувствие и поведение участников движения);– социально-бытовое (воздействие на материальные, моральные, национальные, семейные и другие интересы к потребности);– социокультурное (влияние на уровень культуры, организацию досуга);– трудовое (организация трудовой занятости, профориентационной деятельности);– валеологическое (формирование здорового образа жизни);– социально-правовое (повышение уровня правовой культуры, защита прав человека).– профилактическое (предотвращение возникновения социально запущенной, маргинальной молодежи);– лидерское (формирование активной жизненной позиции, развитие инициативы, укрепление и развитие демократических норм жизни);– патриотическое (воспитание любви и уважения к Родине, обучение основам взаимопонимания, уважения к своей национальной и другим культурам);– информационное (внедрение новых технологий, обеспечение взаимосвязи между специалистами, пропаганда новых форм, методов, методик).Ребята сами определяют для себя те формы работы, которыми они хотели бы заниматься. Кому-то нравится проведение массовых мероприятий (акции, шествия), кому-то по душе выступления на сцене (участие в агитбригадах, шоу), кто-то склонен заниматься разработкой средств наглядной агитации и контрпропагандой наркотиков (проведение бесед, практических занятий по профилактике зависимости от ПАВ, ролевых и деловых игр).

Перечень документов, регламентирующих добровольческую деятельность

На международном уровне добровольческую деятельность регламентирует , принятая в 1948 году. Она закрепляет право человека на его ответственность перед обществом. В 1990 году в Париже была принята Всеобщая декларация волонтеров, где обозначили главные принципы движения, его смысл и цели.

В 2001 году в Амстердаме также провозгласили Всеобщую декларацию добровольчества – она гласит, что все люди в мире должны иметь право добровольно посвящать свое время, талант, энергию другим людям или своим сообществам посредством индивидуальных или коллективных действий, не ожидая финансового вознаграждения. Декларация – это документ, положения которого не носят строго обязательный для выполнения характер и лучше отталкиваться от законов, которые действует на территории нашей страны. В России добровольческую деятельность регулируют несколько федеральных законов.

Основной документ, который регулирует деятельность добровольцев в России, – , принятый в 1995 году. В феврале 2018 года его доработали и внесли изменения. В законе прописаны понятия, связанные с волонтерством, права и обязанности добровольца и организаторов волонтерской деятельности, а еще – порядок взаимодействия органов власти с волонтерскими организациями.
В законе прописаны понятия, связанные с волонтерством, права и обязанности добровольца и организаторов волонтерской деятельности, а еще – порядок взаимодействия органов власти с волонтерскими организациями.

Кроме того, в ряде регионов приняты местные законы о волонтерской деятельности.

Кроме того, добровольческую деятельность регулируют и .

В 2018 году утверждена . Документ, в частности, предусматривает развитие методической, информационной, консультационной, образовательной и ресурсной поддержки деятельности по привлечению волонтеров к работе в учреждениях социального обслуживания населения, образования, здравоохранения, оказанию помощи при возникновении чрезвычайных ситуаций. Согласно концепции, добровольчество планируется развивать в различных профессиональных и социальных группах, возрастных категориях, семейных формах с учетом региональных и местных условий волонтерской деятельности.

Существуют и региональные нормативные акты, которые регулируют волонтерскую деятельность.

Например, в Москве действует

«взаимодействия организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций по работе с семьями с детьми Департамента социальной защиты населения города Москвы с негосударственными, социально ориентированными некоммерческими, общественными и волонтерскими организациями»

.

В 2016 году Департамента здравоохранения города Москвы и организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, с социально ориентированными некоммерческими организациями.

Учреждениям предписывается

«оказывать содействие по внедрению добровольческих проектов и программ НКО в медицинских организациях»

, выявлять лучшие практики и распространять их дальше. В Санкт-Петербурге действует .

В нем прописаны достаточно строгие правила допуска волонтеров: например, они обязаны иметь медкнижку и справку о несудимости.

Регламенты взаимодействия волонтерских организаций с бюджетными учреждениями созданы пока не во всех регионах.

После того, как региональные власти установят регламенты по конкретному направлению деятельности госучреждения, руководители учреждений должны будут создать специальные положения о работе с НКО и волонтерами. В следующем материале мы расскажем о том, как волонтеры взаимодействуют с благополучателями и различными организациями.

Иллюстрация: Екатерина Колосовская

Волонтерство в России

в Российской Федерации зародилась в конце 80-х годов прошлого века. Историки утверждают, что волонтерское движение существовало всегда, оно просто не имело официального названия.В России волонтерство контролируется высшими органами и регулируется законодательными актами.

Так, в 1995 году Государственная дума приняла закон о волонтерской деятельности, который называется «Об общественных объединениях». Он определяет права и возможности добровольных групп. В том же году был принят закон

«О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»

, который также регулирует деятельность волонтеров.На данный момент правительство России оказывает волонтерам государственную поддержку.

Так, для добровольных организаций предоставляются налоговые и другие льготы.Сейчас волонтерство очень популярно и даже модно. Существующие в России добровольные организации в основном ориентированы на молодежь, не занятую семейными обязанностями и постоянной Наиболее часто волонтерские группы организовываются при вузах.

Таким образом, волонтеры РФ имеют возможность применять на практике полученные знания.

Волонтерское движение в России.

Справка

Синонимом слова » волонтер» является слово «доброволец».

Юридическое определение добровольца или волонтера дано в статье 5 Федерального закона РФ

«О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»

от 7 июля 1995 года: «Добровольцы граждане, осуществляющие благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах благополучателя, в том числе в интересах благотворительной организации». Иногда волонтеров называют общественными помощниками, внештатными добровольными сотрудниками, ассистентами, лидерами, посредниками. Общее, что их объединяет, — добровольность (деньги не являются основным мотивом работы).

Разницу в названии в основном определяют применяемые в их работе методики. Поскольку волонтерство это не оплачиваемая, сознательная, добровольная деятельность на благо других, то любой, кто сознательно и бескорыстно трудится на благо других, может называться волонтером.

Добровольческие инициативы распространяются почти на любую сферу человеческой деятельности работу с социально незащищенными слоями населения (инвалидами, престарелыми, маргиналами); работа в рамках неформального образования, направленного на интеркультурное общение; развитие проектов, укрепляющих дух социальной терпимости; миротворчество, разрешение конфликтов; экологическая защита; активизация населения в глубинке и т.д. Добровольцы участвуют в постоянно идущих процессах политических и социальных изменений. Основными принципами волонтерской работы являются: желание помогать людям добровольно, желание делиться своим опытом, учиться самому, добросовестность, законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству РФ).

Волонтером может быть каждый – независимо от возраста, образования, материального статуса и т.п. Из за многих социальных стереотипов волонтёрская деятельность в России плохо приживается и не пользуется одобрением большинства населения.

В задачи современных общественных и благотворительных организаций входит популяризация волонтерства, пропаганда идей добровольчества и создание позитивного имиджа волонтера. В Российской Федерации говорить о волонтерском движении как о явлении можно, только учитывая, что все волонтеры руководствуются в своей деятельности одним общим принципом помогать людям. С 1998 года в России работает волонтерская ассоциация World4U, которая занимается молодежными и студенческими обменными программами и обеспечением авиабилетами молодежи, студентов, аспирантов и преподавателей.

World4U член Молодежного Движения за Мир (Youth Action for Peace, associated group) и партнер еще многих международных волонтерских организаций. В Москве существует группа «Доноры – детям», представляющая собой полностью волонтерское объединение. У участников нет постоянного состава или «членства в обществе».

Волонтеры устраивают занятия кружков в гематологическом отделении, детские конкурсы и походы в театр для детей и родителей, организовывали сбор средств на поиск доноров костного мозга и лекарства. И просто приходят поиграть с детьми и пообщаться с их родителями. Все эти люди – доноры, и неважно, сдают они кровь или нет.

В феврале 2002 года при поддержке и содействии НИИ детской онкологии и гематологии РОНЦ РАМН им. Н.Н.Блохина по инициативе граждан разных стран, объединенных стремлением помочь больным детям создан благотворительный Фонд «Настенька».

Фонд ставит своей целью повышение качества диагностики и лечения детей с онкологическими заболеваниями, всестороннюю помощь семьям больных детей. Основным объектом благотворительной помощи Фонда является НИИ детской онкологии и гематологии РОНЦ РАМН им.

Н.Н.Блохина, где находится на лечении более ста детей из разных регионов России.

«Настенька» проводит праздники, развлекательные программы, концерты, экскурсии. В Москве функционирует волонтерская группа детского отделения Московского областного онкологического диспансера «Седьмой лепесток», пациентам которого нужны друзья.

Это может быть как один человек, так и семья, группа друзей, участники различных форумов и клубов, которые смогут взять шефство над конкретным ребёнком и помочь пройти ему весь путь к выздоровлению. Можно перезваниваться, навещать, общаться, дарить подарки с поводом и без.

Если есть возможность, то оказывать поддержку в покупке лекарств, одежды, продуктов. Существует также объединение волонтеров, оказывающих помощь детям, волею судьбы вынужденным проводить свое детство в больнице Отказники.Ру.

У каждой больницы есть свой координатор, который отвечает за организацию помощи конкретному медицинскому учреждению. Это совершенно разные люди, зачастую не знакомые между собой.

Сайт проекта – это платформа для объединения усилий по решению этой проблемы и более эффективному сбору помощи.

Отказники.Ру собирают для детей самое необходимое.

Постоянно обновляют список больниц, которым нужна помощь, быстро пополняется. Ребята всегда ждут волонтеров, которые хотят присоединиться проекту и оказывать помощь детям сиротам больниц. Волонтерская группа «Мир в ладошке» — это некоммерческое, неполитическое, неформальное, добровольное объединение людей, оказывающее помощь социальным учреждениям в основном по работе с детьми.

Региональный общественный фонд помощи престарелым «Доброе Дело» Был учрежден в Москве в 2000 г. как некоммерческая организация для выполнения следующей миссии: содействовие улучшению качества жизни пожилых и старых людей жертв тоталитарных режимов путем организации медицинской, социальной и исторической реабилитации.

Дружина охраны природы им. В. Н. Тихомирова биологического факультета МГУ – добровольная общественная молодежная природоохранная организация, одна из старейших организаций Движения дружин охраны природы – общесоюзного движения за сохранение живой природы. ДОП МГУ работает как в Москве и МО по своим основным кампаниям («Заказники», «Журавлиная родина», «Первоцвет»), так и участвует в решении «горячих» экологических проблем России и всего мира.

Трансатлантические партнеры против СПИДа (ТППС) – независимая неправительственная организация, которая мобилизует политические, гражданские, научные и экономические ресурсы североамериканских, европейских и евразийских партнеров в борьбе против быстрого и разрушительного распространения ВИЧ/СПИДа в России, в Украине и в соседних странах. Целями ТППС яляется: замедление темпов распространения эпидемии ВИЧ через поддержку всеобщих стратегий в области профилактики; Улучшение жизни людей, живущих с ВИЧ/СПИДом, через разработку правильной политики в области лечения, ухода и поддержки; Укрепление международного сотрудничества в области терапии, лечения и разработки вакцины.

Любой человек, живущий в Москве или Санкт Петербурге, может стать членом постоянной группы волонтеров Гринпис (Greenpeace общественная неправительственная и некоммерческая экологическая организация). В других городах тоже можно участвовать в деятельности Гринпис, через Интернет или самостоятельно организуя свои практические природоохранные проекты.

Например, практически в любом регионе можно заниматься образовательной работой в рамках Движения «Возродим наш лес», можно организовать работы по уборке мусора, пропагандировать энергоэффективные технологии и раздельный сбор и переработку отходов. В 2005 году при содействии Северо Западного представительства Норвежской народной помощи (ННП) были созданы группы поддержки кормящих матерей в Архангельской области и Карелии и четыре новых волонтерских центра в Мурманской области.

Целью этих групп является улучшение здоровья матери и ребенка, они призывают молодых матерей кормить своих новорожденных детей грудью. Существует волонтерское движение в благотворительном Фонде брошенных младенцев «Я без мамы» в Ростове на Дону, где волонтеры ведут активную работу с детскими домами и больницами, помогая детям всем чем могут.

Сюда входят сбор вещей для детей, организация досуга и многое другое. Кроме этого, волонтеры помогают многодетным семьям и семьям, попавшим в тяжелые жизненные условия. Помогают нуждающимся людям решить социальные проблемы.

Оказывают активную помощь людям инвалидам.

Виды добровольческой деятельности

24.06.2019 Доброволец – это человек, который осуществляет определенную, общественную деятельность по своему личному желанию. Чаще всего такая помощь безвозмездна, то есть лицо не получит от этого никакого материального вознаграждения. Социальное волонтерство. Социальное волонтерство считается самым распространенным видом добровольческой деятельности.

К ней относится помощь пожилым людям, ветеранам, больным детям и другим личностям которые относятся к категории «социально незащищенные». Стать социальным волонтером может каждый желающий. Все что нужно, — это найти специальную общественную организацию и подать заявку на вступление.

Спортивное волонтерство. Второе место по популярности занимает спортивное волонтерство.

Оно заключается в организации спортивных матчей, поиске зрителей, уборке территории, покупки спортивного инвентаря и многого другого. Спортивное волонтерство может быть оплачиваемым, но бывает и бесплатным, — возмещаться возможностью присутствовать на популярных матчах, кубках бесплатно.

Культурное волонтерство. Культурное волонтерство появилось не так давно. В России начали быстро развиваться культурные направления: кинематограф, театральная деятельность, писательство и многое другое. Во всех этих направления доброволец может найти определенную для себя работу, участвовать в массовках, флэш мобах и т.д.

Можно заняться волонтерством в музеях, библиотеках и парках, — там постоянно нужны помощники. Эколгическое волонтерство. В современном мире большую популярность обрела экологическая деятельность.

Это произошло из-за постоянных загрязнений, выбросов, уничтожения лесов, а также вымирания целых видов животных.

Люди ратуют за экологию, за гармонию с природой, здоровый образ жизни. Экологические добровольцы занимаются уборкой территории, высаживают деревья и цветы, ухаживают за животными в зоопарках, утилизируют мусор со свалок и многое другое.

Донорство. Донорство подойдет не каждому человеку. Если у вас психологические или физические отклонения, проблемы со здоровьем, то такая добровольческая деятельность для вас запрещена.

А так, — донорство подразумевает в себе регулярную сдачу крови без материального вознаграждения.

Иногда донорам присваивают какие-то звания.

Событийное волонтерство. Событийное волонтерство считается самой трудной и ответственной добровольческой деятельностью по сравнению с другими. Она включает в себе организацию общественных мероприятий – фестивалей, городских праздников, ярмарок и многих других. В пример можно привести День Города, Масленицу, другие большие городские мероприятия.

Если волонтер проработал определенное количество лет в этом направлении, то в будущем у него есть большой шанс поступить в крупную корпорацию по организации подобных общественных мероприятий. Стать событийным волонтером нелегко. Для этого нужно большое количество свободного времени, быть ответственным и трудолюбивым, стрессоустойчивым человеком.

Корпоративное волонтерство. Корпоративное волонтерство является одной из добровольческих деятельностей, где имеют право работать только сотрудники компании. Да и не к каждой корпорации это относиться, а только к тем, которые сами пожелали, чтобы их сотрудники занимались волонтерством.

Работники имеют право, как отказаться от общественной деятельности, так и согласиться. Чаще всего люди, которые решили заняться корпоративным волонтерством, получают небольшие льготы от компании: премии, отпуска, увеличение зарплаты и многое другое. Волонтёры общественной безопасности.

Волонтёры общественной безопасности – это редкое направление общественной деятельности, которое включает в себе помощь людям потерявшим свои дома и близких во время природных катаклизмов: наводнений, землетрясений, ураганов, пожаров и многого другого. В этом направлении существует два типа волонтеров. Первый тип включает в себе спасение людей и их имущества во время стихийных бедствий, а второй в поиске продуктов, одежды и других вещей для потерпевших.

Сегодня в России распространено волонтерство, связанное с поиском пропавших людей.

Если вы пожелали стать волонтером в данном направлении, то нужно понимать что данная деятельность требует хорошей физической подготовки и большого количества времени, а также стрессоустойчивость. Если вы человек впечатлительный и не готовы встретиться со страшными бедами, с которыми людям приходятся сталкиваться, вам лучше выбрать другой вид добровольческой деятельности.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+